浙江传媒学院公开选聘中层正职岗位人员公告

2022-11-09 13:40:08

浙江省人力资源和社会保障厅

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，浙江传媒学院决定公开选聘1名中层正职岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，为省直属公益二类事业单位。学校学科涵盖艺术学、文学、工学、管理学、经济学、教育学6大学科门类，形成了优势突显、特色鲜明、基础扎实的学科专业体系。拥有戏剧与影视学、新闻传播学、信息与通信工程3个省一流学科。2021年获批硕士学位授予单位和新闻与传播、艺术、汉语国际教育3个硕士学位授权点。学校现有杭州钱塘和桐乡乌镇两个校区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次选聘计划为二级学院院长1人（管理五级岗位）。

具体要求：

（1）思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和敬业精神、大局意识和团队精神、全局观念和创新精神，作风正派；有较强的组织领导和管理能力，认同学校的办学理念；

（2）具有硕士研究生学历，现任正高级专业技术职务；在设计学、美术学等相关学科领域具有较高的学术造诣，并具有一定的管理工作经验；

（3）年龄一般不超过50周岁（1971年12月20日后出生）；

（4）业绩条件特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）选聘对象

本次公开选聘对象范围为全国高等院校、研究机构或事业单位在编在岗人员。

（三）资格条件

应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等规定的基本条件，身心健康，近3年在事业单位年度考核均应为合格以上等次。

有下列情况之一者不能报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.其他原因不宜报考的。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。符合我校引进高层次人才规定条件的，另行享受相关待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年12月20日止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘二级学院院长岗位+姓名”）到zzb@cuz.edu.cn，并以电话确认（0571-86832023）。报名材料包括：报名表（样式见附件），身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘用文书（聘用合同或聘书）、工作经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。

2.资格审查。学校根据应聘条件对报名者进行成果认定及经历业绩评价。资格审查通过者，通过电话通知及电子邮件形式向报名人员反馈初审结果，确定参加面试人员。

（二）考核

招聘岗位将通过面试方式直接考核。进入面试的人员持相关材料原件到学校参加面试。学校根据面试成绩确定入围体检、考察人选。

面试主要考查应聘人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。

（三）体检和考察

考试完毕，根据确定的办法计算成绩，从高分到低分，按选聘人数1∶1的比例确定体检对象，并在选聘单位网站进行公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察依据岗位条件和职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合相关岗位作出评价。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我校确定考察期限内无法进行有效考察的，不再作为考察对象。

应聘者在体检、考察环节放弃或被取消资格，或由招聘单位认定为不适合的，不再安排递补。

（四）公示和任职

根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。聘任人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去试用期职务，一般按应聘前专业技术岗位进行聘任。