【导读】华图招警考试频道同步宜昌市晟达保安服务有限公司发布：2024年湖北省宜昌市公安局高新公安分局网安大队招聘辅警7名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因警务辅助工作需要，拟面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次招聘辅警7名，招聘具体职位、各职位招聘人数、职位相关要求详见《高新公安分局2024年上半年招聘辅警职位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法;

2.年满18周岁以上，原则上不超过35周岁(1988年4月至2006年4月期间出生)，特殊岗位不超过45周岁(1978年4月以后出生);

3.有良好的政治、业务素质和良好的品行;

4.勤务辅警具有高中(中专)以上学历;

5.身体健康;

6.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

(三)回避情形

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

(四)优先招聘情形

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。

四、报考程序

(一)报名

1.时间：2024年4月19日至2024年4月26日(工作日);

2.地点：湖北省宜昌市伍家岗区橘乡大道529号C5栋(生物产业园派出所对面);

3.报名须知：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3份、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、退伍复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份。

4.报名须知：报考人员应仔细阅读本公告，如实填写有关信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。

(二)资格审查

1.对完成报名的考生进行现场资格审查。

2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复员退伍军人须出具退伍证原件及复印件等相关证件和材料。

3.职位招聘人数与资格审查合格人数须达到1:1.5进行考试。达不到比例核减该职位招聘人数或取消职位。

4.现场资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。

(三)笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。

(四)体能测试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.项目及达标标准：男子1000米跑，跑完全程所用时间不超过6分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。

(五)面试

1.确定人员：所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例，且体能测试合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组，同一面试题本)平均分以上，方可列为体检、考察对象。

6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

(六)体检

1.确定人员。根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

(七)考察

体检合格者，由用人单位组织考察参照招录人民警察政治考察的相关规定。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

(八)聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由高新公安分局明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照高新公安分局相关规定处理。

五、薪酬待遇

根据不同岗位，每月实发工资2800元至3500元，缴纳社会保险、雇主责任险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。

六、纪律监督和其他事项

(一)严肃纪律

在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

联系电话：

0717-6225170(晟达保安公司)

15090909043 (孙警官)

附件1：高新公安分局2024年上半年招聘辅警职位表.xls

高新公安分局网安大队

2024年4月19日

原文标题：【晟达招聘】高新公安分局2024年上半年招聘辅警公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/UHMzFLhHJ9A8ia_c46eZLA