陕西教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2024年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等事项公告如下：

一、高水平博士(后)招聘条件及待遇

(一)基本要求

1.年龄在45岁以下(1979年1月1日以后出生)，身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。

2.2024年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或相近。

(二)招聘计划(详见附件)

(1)博士后：

国内(外)高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。

(2) 紧缺专业博士：

系学校紧缺专业所需师资。国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。

(三)待遇

(1)引进待遇：博士后提供安家费40万元;科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。学校引进人才评议小组对紧缺专业博士综合素质能力评议后，引进待遇执行“一人一议”，即安家费为20-40万，科研启动费：自然科学类20-40万元，人文社科类10-30万元。

(2)3年内执行副教授三级岗位绩效工资。符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

(3)具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴;具有副高职称，增加3万元引进人才补贴;具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

(3)免费提供校内周转房1年(水、电、物业等费用自理)，一年后按学校政策收取相应费用，如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴(2.5万元/年)。(夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策)

(4)配偶工作安置，按“一人一议”方式执行。

(5)可为子女提供优质基础教育就学条件。

(6)按陕西省当年相关政策纳入事业编制管理。

二、高层次人才引进对象及待遇

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科领军人才

学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关、

达到国内外领先水平能力的人才。

(1)聘期内无偿提供180-200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

(2)执行协议工资100-120万元/年。

(3)成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。

(4)配偶安置，采取“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

(1)聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元;

(2)执行协议工资60--80万元/年;

(3)成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。

(4)配偶安置，采取“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

(1)聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元;

(2)执行协议工资40--60万元/年;

(3)成果突出者，待遇实行“一人一议”。

(4)配偶安置，采取“一人一议”。

三、接收程序

1.符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至各应聘学院和学校高层办邮箱。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院。

2.经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。

3.凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费(火车、汽车票)。

联系人：解老师 李老师 联系电话：0911—2650073

邮 箱：yadxgcb@163.com。

延安大学诚聘英才，欢迎加盟!

附件：延安大学2024年教师岗位引进计划

原文标题：延安大学2024年教师岗位招聘公告

原文链接：https://www.yau.edu.cn/info/1117/71326.htm