2024内蒙古呼伦贝尔新巴尔虎右旗教育系统校园教师补充招聘3名公告

2024-04-22 09:47:24

中师华图

呼伦贝尔教师招聘安排

报名时间：2024年4月25日(星期四)8:30-11:30

为进一步加大新巴尔虎右旗教师队伍建设，推进全旗教育高质量发展，经研究决定，面向高等院校开展校园招聘教师补充招聘工作。

一、补充招聘方式及计划

本次补充招聘采取“走出去”方式，通过在内蒙古民族大学组织专场校园招聘会方式进行。本次补充招聘教师共3人，详见《2024年新巴尔虎右旗教育系统校园招聘教师补充招聘职位表》(以下简称《职位表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1.国家统一招生的2024年普通高等院校应届本科及以上高校毕业生和择业期内(2022 年度、2023 年度)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的本科及以上高校毕业生。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

4.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。

5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

6.具有与应聘岗位相应及以上的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

7.应聘人员年龄需在18周岁以上，35周岁以下，即1988年4月25日(不含)至2006年4月25日(含)期间出生。

8.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

9.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。(注：二学位、辅修学位专业不在报考范围内)

(1)2024年应届毕业生未取得学历证、学位证的，参加本次校园招聘报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。凡是截止至2024年8月31日仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

(2)留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《2024年新巴尔虎右旗教育系统校园招聘教师补充招聘公告》(以下简称《公告》)和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件(一份)。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件(一份)。

(3)国家统一招生(含自主招生和保送)的择业期内(2022、2023年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构、各级公共就业服务机构开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门(证明开具日期应为发布公告日之后)。

(4)暂未取得相应教师资格证的应聘人员，可以参加本次校园招聘报名，应聘人员须在办理聘用手续后一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同。

应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年8月31日。除教师资格证外其他资格条件的取得时间为校园招聘报名开始日前。

(二)下列人员不得应聘

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2024年8月31日前毕业的应届毕业生)。

2.现役军人。

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、聘用及管理

(一)凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。

(二)凡被聘用者，需在聘用合同中约定五年的最低服务期限，并明确违约责任和服务期内不得调动等相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在新巴尔虎右旗人民政府网站以及各相关高校网站公开发布《公告》《职位表》。

(二)报名

1.报名采用现场报名方式进行。现场报名时间：2024年4月25日(星期四)8:30-11:30.报名地点：内蒙古民族大学霍林河校区大学生事务中心一楼。

2.报名人员需在规定的时间内提供以下资料：

(1)《2024年新巴尔虎右旗教育系统校园招聘教师补充招聘报名登记表》纸质版(一式两份)，并粘贴近期2寸蓝底免冠照片(见附件2),请应聘人员在发布网站上自行下载。

应聘人员在填写简历时，须完整填写本人自高中起至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。

学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。

未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(2)毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等与岗位设置条件相关的证书原件及复印件(一份);2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明和成绩单、教育部学籍证书电子注册备案表。

(3)应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件和复印件(一份)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

(4)所在学校院(系)和学校教务处、研究生院(处)等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明。

3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位，不得重复申报。

4.应聘人员应认真阅读《公告》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.《职位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合职位的专业要求(提示：资格审核、考察等环节还要做深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位)。

6.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以在通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。

(三)资格审核

资格审核工作在报名现场进行，资格审核工作由新巴尔虎右旗校园招聘教师补充招聘领导小组负责统筹，领导小组办公室负责组织实施。对通过资格审核的应聘人员应等待电话通知并领取《考试通知单》，未在规定时间内领取《考试通知单》的，按自动放弃处理，取消考试资格。

(四)考试时间、地点和方式

1.考试工作由新巴尔虎右旗校园招聘教师补充招聘领导小组负责统筹，领导小组办公室负责组织实施。考试具体时间、地点详见《考试通知单》或公告。

2.本次校园招聘不设最低开考比例。

3.具体考试方式将根据资格审核通过人数确定：

(1)对招聘计划数与资格审查通过人数达到1:10以上的岗位(研究生直接进入专业测试环节，不占按比例进入专业测试人员名额)，先进行学科专业知识笔试，笔试成绩不计入总成绩，只作为进入下一程序的依据;根据学科专业知识笔试成绩，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。

(2)招聘计划数与资格审核通过人数未达到 1: 10(含 1:10)的岗位，资格审核合格者直接进入专业测试环节。

4.专业测试采取试讲方式进行(备课30分钟、试讲15分钟),英语教师岗位应聘人员须用英语面试，其他岗位应聘人员须用国家通用语言文字面试。对不按规定语言面试的，取消应聘资格。

5.专业测试成绩即应聘人员考试成绩。专业测试成绩计算方法为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，保留小数点后二位小数(四舍五入)。

6.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试总成绩须达到专业测试总成绩最低合格分数线，专业测试总成绩最低合格分数线为本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员的平均分，不能计算平均分的，须达到命题组事先设定的专业测试总成绩合格分数线，方可进入下一环节。

7.考试结束后，按照每个岗位应聘人员专业测试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站公布。

8.招聘计划内同一职位专业测试总成绩出现并列情况，再另行加试综合素质面试确定进入下一环节人选。

9.专业测试设立考官组，由7人组成，其中非招聘单位考官不少于二分之一。内容相近学科的专业测试组可做整合。专业测试成绩应当场评定并由考官签字。专业测试考官要坚持对所有应聘人员同一评分尺度，做到公平公正、一视同仁，不打人情分。学科专业知识笔试命题和专业测试期间对所有出题人员和考官实行全封闭管理，纪委监委派员全程监督。

(五)体检与考察

体检与考察由新巴尔虎右旗校园招聘教师补充招聘领导小组负责统筹，领导小组办公室负责组织实施。体检具体时间、地点、相关要求，在新巴尔虎右旗人民政府网站公布。

1.体检要求。体检须在人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等导致体检结果不实的应聘人员，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。体检环节出现缺额的岗位，按照考试成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的应聘人员中依次递补，递补只进行1次。

体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检过程中违反规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察要求。考察工作在体检结果完成后进行，具体考察时间、方式等由新巴尔虎右旗校园招聘教师补充招聘领导小组办公室研究确定。成立2人及以上组成的考察组对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察结果、考察不合格或弃权的，经招聘单位党组研究确定拟聘用人员公示名单或取消其聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的应聘人员中依次递补，递补只进行1次。

(六)公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在新巴尔虎右旗人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，认真登记，及时进行调查核实并将最终核查结果反馈给举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.公示环节因不合格而出现岗位名额空缺的，不进行递补。

4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，办理新聘用人员相关人事手续。

5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)应聘人员在本次校园招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准);

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(5)拟聘用人员未在规定时间内报到的;