2024年江西上饶市万年县劳务派遣制幼儿教师招聘16名公告

2024-08-13 16:33:02

中师华图

上饶市万年县教师招聘安排

报名时间：8月10日—14日

笔试时间：2024年8月15日15:00—17:00

受万年县教体局委托，万年县万财劳务有限公司现面向社会公开招聘万年县公办幼儿园劳务派遣制幼儿教师，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘、劳务派遣、学校使用原则。

二、招聘岗位及人数万年县第一幼儿园教师4人，万年县第四幼儿园教师4人，万年县第七幼儿园教师6人，珠田中心幼儿园教师2人，招聘幼儿园教师共计16人。

三、招聘条件及对象

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱幼教事业，具有良好的品行，无违法违纪行为;2.40周岁以下(即1984年1月1日及以后出生);3.全日制中专或以上学历;4.具有幼儿园及以上学段教师资格证;5.万年籍报名前具备下列条件之一均视为万年籍:(1)本人为万年县户籍;(2)配偶的户籍为万年县户籍，需提供结婚证;(3)本人父母双方或一方为万年县户籍;(4)上述条件之外但本人父母、配偶中至少有一方为万年县机关、事业单位或国有企业在编人员，需提供主管部门证明。6.身体健康，符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》规定;7.有以下情形之一者不具备报考资格：(1)因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者;(2)五年内受过行政拘留、司法拘留或被判处刑罚的，以及正在被公安部门采取刑事强制措施者;(3)受到党纪政纪处分尚在影响期内的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)因参与“教育三违”受到县教体局等部门查处者。(6)有吸毒史、精神病史或传染病患者;(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形等;四、招聘办法招聘采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试成绩各占50%，按照该岗位报考人员的总成绩从高分到低分依次择优录用。如考试总成绩相同则取面试成绩高者。

五、招聘程序

(一)报名(同时进行资格审查)

1.线下报名:时间是8月10日—14日(上午8:30-12:00下午2:30-5:30)，报名地点:万年县万财劳务有限公司三楼303。

2.线上报名：报名时间为8月10日—14日17：30，发送报名表(报名表见附件)、身份证、相关学历及资格证明证书等扫描件到邮箱wancailaowu@126.com(发送的邮件公办幼儿园+本人姓名，压缩包命名为公办幼儿园+本人姓名+报考岗位)，领取准考证时携带上述原件、复印件各一份;

3.报名时应提交下列材料:

(1)《万年县公办幼儿园招聘编外教师报名表》、《诚信承诺书》(详见附件2)。(2)身份证原件和1份复印件。(3)毕业证原件及复印件1份。大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。(4)教师资格证原件及复印件1份。2024年由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。(5)万年籍相关材料。(6)近期免冠2寸相片3张。

(二)资格审查于 2024年8月15日进行资格审查，同天发放准考证。

(三)笔试

1.笔试内容为幼儿教育综合知识，考试依据《江西省中小学幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，满分100分。

2.笔试安排(1)笔试时间：2024年8月15日15:00—17:00;(2)笔试地点：万年县第一小学考生凭身份证和准考证进入考场。

3.公布笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1:2的比例确定入闱面试名单，如入闱面试所有人员达不到1：2比例要求人数，则所有参加笔试人员均入闱面试。入闱面试名单公布在万年县万财劳务有限公司微信公众号。

(四)面试

1.面试时间：2024年8月18日上午9：00

2.面试地点：具体再通知

3.面试方式为无学生课堂展示，面试内容为幼儿绘画、弹唱、讲故事，满分100分(幼儿绘画30分，弹唱30分，讲故事40分)。弹唱和讲故事样本依据的范围为我县现行大班使用的教材范围(高校版和康轩版)。

4.面试程序考生统一进入绘画室完成幼儿绘画，然后抽取面试顺序，按顺序进入候试室随机抽取弹唱、故事题目，完成相关面试内容。(1)幼儿绘画(30分): 随机抽取一个绘画主题，统一在30分钟内完成主题绘画(自备画笔);(2)弹唱(30分):随机抽取一首儿童歌曲简语，进行弹唱;(3)讲故事(40分):随机抽取一个故事样本，进行讲述。

(五)公示根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检对象，并在万年县万财劳务有限公司微信公众号公示5天，接受社会监督。

(六)体检根据招聘计划数，依据成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，如末位成绩相同，则学前教育专业毕业证优先;体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。

(七)办理聘用手续拟聘人员与万年县万财劳务有限公司签订劳务派遣协议。

六、聘用人员待遇编制外合同制教师工资按月发放，工资由基本工资和绩效工资组成，具体金额以用工单位考核结果为准(不低于全市工资最低标准);依法为符合参保条件的聘用人员缴纳“五险一金”。

七、其他

1.资格审查工作贯穿招聘工作始终，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，即取消其招录资格。

2.录用人员为劳务派遣制合同人员，与万年县万财劳务公司签订劳动合同，派遣到各幼儿园上岗，由各幼儿园负责日常管理。

3.派遣人员签订劳动合同时需提供体检报告和征信报告。

4.新聘用人员试用期2个月，由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员合同方式为一年一签，聘用期满后，根据工作需要和考核情况，可续签劳动合同。

5.通过江西人才招聘网、万年融媒体、万年教育微信公众号、万年县万财劳务有限公司微信公众号等向社会发布招聘公告，请参加考试人员及时关注。

6.正式被我县录用的劳务派遣制幼儿教师，未经学校同意，单方面离职的，2年内不得再报考。

7.咨询电话：0793—3830070 18679312525-曹