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面试初试。
面试初试为现场基本能力测试。
由招聘单位成立评审小组，对应聘人员的教育教学基本素养进行评审，并根据成绩从高到低，在面试初试合格的应聘人员中，按1:5比例推荐人员进入笔试环节。面试初试成绩总分100分，合格线70分，成绩当场公布。若某岗位(学科)推荐进入笔试人员达不到1：5的比例，但大于或等于1:3的比例，可全部推荐进入笔试;若某岗位(学科)推荐进入笔试人员达不到1：3的比例，则按比例减少或取消该岗位。面试初试时间及地点请留意招聘单位通知。
笔试。
笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分，合格分数线为60分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭身份证参加笔试。预计笔试时间为12月30日，具体时间、地点以招聘单位派发的《笔试通知书》为准。
笔试完成后，当天公布笔试成绩。在笔试合格的应聘者中，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定入围面试复试人员名单。若出现个别岗位(学科)笔试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，可按笔试成绩合格实际人数推荐进入面试复试或减少、取消该岗位。
面试复试。
面试复试为综合能力测试，由区教育局统筹组织。主要考察应聘人员的综合素养(包括专业素养、教育教学能力、仪表仪态、语言表达能力等)。面试复试总分100分，合格分为70分，成绩当场公布。
预计面试复试时间为12月31日，具体形式、时间和地点安排以招聘单位派发的《面试复试通知书》为准。
对面试复试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按面试初试占20%、面试复试占40%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试复试成绩，面试复试成绩高分者确定为参加体检人员名单。
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