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考试及资格复审
1.技能学科岗位考试为技能测试+面试。
应聘技能学科岗位的人员均须参加技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。技能测试满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，取消面试资格。
面试为微型课和答辩相结合形式，满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。面试后，根据总成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。
技能学科教师岗位总成绩为技能测试和面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=(技能测试+面试成绩)/2。
2.非技能学科岗位的考试根据资格初审合格人数分为笔试+面试或直接面试形式。
初审合格人数不足3倍(含3倍)时，考试采取直接面试的形式。超过3倍的岗位，采取先笔试后面试形式，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。笔试为《教育综合能力知识测试》，测试内容可能包含但不限于学科专业知识、教育基础知识等内容，笔试成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。
非技能学科岗位面试为微型课和答辩相结合形式，其中幼儿教师岗位面试为微型课和技能展示相结合形式。面试满分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格或有测试项目不合格均不列入体检、考核人选。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。
桐乡二中高中物理教师(通用技术教师)岗位考试内容参照高中物理教师岗位，小学全科(文)岗位考试内容参照小学语文岗位，小学全科(理)岗位考试内容参照小学数学岗位。中职数学岗位考试内容参照高中数学岗位，中职美术岗位考试内容参照高中美术岗位。
技能测试和笔试的时间以准考证通知为准，面试时间、地点以面试通知为准。
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