根据《2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》《事业单位人事管理条例》《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)等有关规定，现将2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告如下：

一、面试岗位及参加人员

此次面试的岗位为《2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》中的招聘岗位。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，参加面试人员名单详见附件。

二、参加面试人员有关事项

面试时间：2024年2月3日。

面试地点：濮阳市昆吾小学(石化路和昆吾路交叉口向南200米路东)。

有关要求：考生须于面试当天上午7:30前到达考点指定地点集合(7：00开始进入考点)，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。考生须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时居民身份证)、通过资格复审的《报名表》原件，经工作人员审验后方可参加面试。凡未按规定提交证件的，不得进入候考室参加抽签以及面试。考生禁止携带无线通讯工具和与面试相关的物品、资料进入候考室、备课室及面试考场，已携带的须在进入候考室前主动交工作人员保管，否则一经发现按作弊处理，取消面试资格。

三、面试形式

2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才综合类、卫生类采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析、工作适应及解决问题的能力等，面试总分100分，面试时间15分钟。

2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才教育类面试采取试讲的方式进行，主要考察应试人员的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等，面试总分100分。试讲时间15分钟，备课时间15分钟。

四、面试考官组成

面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组由7名考官组成，其中主考官1名，考官6名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。

五、面试成绩计算

面试满分100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

六、面试成绩公布

面试当天公布面试成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，发放体检通知单。参加笔试的考生，同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，如笔试成绩也相同，笔试专业成绩高者进入下一环节，笔试专业成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高者进入体检。直接进入面试的考生，如面试成绩相同，加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

七、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)有关招聘信息在濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网站发布，请进入面试范围的考生关注有关信息，不再以其他方式进行通知。

(六)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：市委组织部：0393-6189616

市人力资源和社会保障局:0393-8255619

监督电话：驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917

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1、2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试人员名单

中共濮阳市委组织部

濮阳市人力资源和社会保障局

2024年1月26日

原文标题：2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告

原文链接：http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6998