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招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试
4月6日参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。考试地点详见准考证。
(二)面试
教师招聘面试工作由霞浦县教育局负责组织实施。笔试后，根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘的学科岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实有笔试人数确定面试人选。放弃面试的空缺岗位可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
1.面试时间
根据省教育厅与省教育考试学院安排，5-6月为开展面试、体检、考核及聘用工作的时间。
2.面试办法
中小学教师面试(面试成绩为100分)采取片段教学的方式进行。考题由纪检监察人员抽取相应学科的课题(片段教学教材范围待定)。
幼儿园教师面试(面试成绩为100分)采取专业技能测试(主题简笔画、自选幼儿歌曲钢琴弹唱、自备U盘音乐舞蹈表演)和片段教学的方式进行。
3.入围面试人员在面试前(规定时间内)必须提供毕业证书、学位证书、就业协议书、教师资格证书、身份证、户口簿。暂未取得教师资格证书的，现场确认时需提供全国中小学教师资格考试合格证明、普通话水平等级证书。以上材料均需提交原件和复印件(证书截止时间：毕业证、学位证截止时间为2024年3月14日，其中2024年应届毕业生及境外学历报考人员的截止时间为2024年7月31日;教师资格证截止时间为2024年7月31日)。
4.入围面试人员初选名单将于面试前在霞浦县人民政府网及霞浦教育微信公众号公布，面试时间待定。
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