400-633-0111
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笔试
笔试采取闭卷考试办法。考试时间、地点及相关事项详见准考证和招聘公告。
笔试内容：
(1)教育系统招聘岗位的笔试内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治理论、时事政治、法律常识、人文科技、公文写作与处理和职业道德等常识)和科目二：《教育基础理论》(包括教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。
(2)卫生系统(不含疾病预防控制中心)招聘岗位的笔试内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治理论、时事政治、法律常识、人文科技、公文写作与处理和职业道德等常识)和科目二：《卫生专业能力测试》(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、专业实践能力等)。
(3)其他县乡事业单位招聘岗位的笔试内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治理论、时事政治、法律常识、人文科技、公文写作与处理和职业道德等常识)和科目二：《职业能力测试》(包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断等)。
成绩的计算：科目一、科目二满分均为100分，笔试成绩=《科目一》×50% +《科目二》×50%。
两个科目一堂考完，时长180分钟。
笔试结束后，在芮城县人民政府网发布笔试成绩查询公告，报考人员可登录原报名网站查询笔试成绩。
面试
所有面试人员须持面试通知书和本人有效期内居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行公告，具体见芮城县人民政府网。
(1)报考幼儿教师岗位人员采取讲课的方法进行，面试内容包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。报考中小学、职业学校教师岗位人员采取讲课的方法进行，时间不超过15分钟。
(2)卫生系统岗位以及其他县乡事业单位岗位的面试采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、问题解决等能力，以及与岗位匹配的专业知识、业务技能等。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场评分、亮分、统分，当场公布面试成绩。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。
面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。
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