考试
考试采取笔试加面试的方式进行,先笔试后面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点:待定。
(2)笔试方式及内容
笔试采取闭卷方式进行。考试内容为教育公共基础知识。
笔试实行百分制,并划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分数线。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。
2.资格复审和确定入围面试人员名单
达到笔试合格分数线者,按照招聘岗位职数和面试人数1:3的比例,从高到低依次排序确定入围面试的人员。达不到该比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。出现末位同分者同时入围面试。由招聘工作领导小组组织对参加面试人员进行资格复审。资格复审的时间、地点和需提交的材料届时以公告为准。经复审不符合报名资格条件或放弃面试资格的,取消面试人选资格,在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
(1)时间和地点:待定。
(2)面试方式:试讲。
(3)其他要求:面试实行百分制,合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生,取消其聘用资格。
(六)综合成绩与拟聘用人选的确定
笔试成绩和面试成绩按6:4计入综合成绩,即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有考生的笔试和面试的综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位数)通过陵水黎族自治县人民政府网站或“陵水教育”微信公众号向社会发布招聘公告。
如报考同一岗位的有两名以上考生出现综合成绩相同时,其名次排列按如下办法确定:
综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,以陵水户籍、海南户籍优先;再出现相同的须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。加试方式另行确定。
从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据综合成绩从高到低,按各岗位招聘职数和拟聘用人数1:1的比例确定选岗人选。
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