2024年江西吉安市峡江县中小学教师招聘资格复审与面试公告

2024-06-26 13:23:31

中师华图

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2024年中小学教师招聘公告》，为做好资格复审和面试工作，经县公开招聘教师工作领导小组研究同意，现将有关事项公告如下：

一、资格复审

(一)对象：参加了2024年江西省统一招聘教师考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的峡江县2024年中小学幼儿园教师招聘相应岗位入闱面试人员和调剂入闱面试人员(见省公告)。

(二)时间：2024年6月27日。

(三)地点：峡江县教体局人事股(峡江县水边镇玉峡大道59号)。

(四)参加资格审查的入闱人员，须按以下顺序提交相应材料原件和复印件(属证件的上交复印件、属证明的上交证明原件，复印件统一用A4纸复印，一式两份，上交一份，本人留存一份)：

1.《峡江县2024年中小学教师招聘资格复审登记表》(见附件，考生自行下载填写);

2.身份证原件及复印件一份;

3.毕业证原件及复印件一份(2024年应届毕业生提供学校如期毕业证明材料，须写明学历层次、专业，是否师范类等内容);

4.教育部学历证书电子注册备案表一份(在“学信网”自行打印，二维码有效期至2024年9月，并由资格复审现场“学历验证处”签字验证)，暂未取得毕业证的，需提供本人手写承诺书，承诺在8月底前取得毕业证书;

5.教师资格证原件及复印件。2008年以后(含2008年)所取得的教师资格证必须打印中国教师资格网证书验证图片。已申报2024年上半年教师资格认定且符合条件，在2024年8月31日前可取得教师资格证书的人员可提供教师资格考试合格证和普通话等级证或中国教师资格网查询的认定状态截图，并提供本人手写承诺书，承诺在8月底前取得教师资格证书;

6.在我省同一县域内公办中小学任教累计已满5年服务期的正式在编教师须提供所在学校及当地教育主管部门出具的日期在2024年3月17日之前同意报考证明;服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即：2022、2023年招聘录用)的特岗教师，应提供所在学校及当地教育主管部门、当地人社部门出具的解除聘用关系证明或文件，并完成解聘和下编手续;

7.2021年招聘录用，连续任教3年至2024年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在2024年3月17日之前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明;

8.我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生报考，须提供笔试报名截止日期前与签订协议单位的解除协议;

9.一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。

(五)填写《峡江县2024年教师招聘面试准考证》。考生资格复审通过后，需填写面试准考证，加盖峡江县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一,考生在2024年7月5日上午务必到人事股办公室领取。

(六)考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中由笔试高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。

(七)资格审查始终贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

三、面试原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每位面试考生的教育教学能力和水平。

四、面试对象

报考了峡江县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘考试笔试入闱(含调剂入闱)并取得面试资格的考生。

五、面试组织

(一)面试时间及地点

1.面试时间：2024年7月6日。

2.面试地点：峡江县实验中学。

(二)面试形式及内容：采取说课或专业技能测试的方式进行，成绩总分为100分。

准备时间为30分钟，说课时间为10分钟。课程内容均为我县现行教科书。考生面试时不使用多媒体设备。

高中物理、语文、数学、历史、心理健康、信息技术和通用技术岗位：说课，内容为高一年级课程。

幼儿园岗位：说课(时间5分钟，分值40分)和才艺展示(时间5分钟，分值60分)，内容为幼儿园大班课程。考场提供钢琴，其他器具考生自备。

(三)面试分组、考场设置及评委

1.面试分组，待资格复审后确定。

2.考场设置：考点功能室设候考室、备课室、面试室。

3.面试室设评委、监察员、计时员和计分、统分员。

4.每个功能室设场外联络员1人。

5.面试评委：设评委7人，其中主评委1人。评委均由外县教师担任。

(四)面试流程

1.考生抽签。面试考生在规定时间到达候考室，上交通讯工具后，考生全封闭。抽签确定面试顺序(先抽签确定学科顺序，再抽签确定面试顺序)，抽签后考生要当场签名确认。

2.考生备课。考生不准携带任何资料进入备课室，备课室提供笔、纸张及课本。由场外联络员在规定的时间带面试考生到指定的备课室，在备课室工作人员查验核对考生面试顺序后，告知其备课题目和备课时间，宣布备课并开始计时。

3.考生面试。备课室场外联络员带领备好课的考生交面试室场外联络员，由面试室场外联络员送入面试室进行面试。面试考生进入面试室后，只准报抽签顺序号和说课学科及课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。面试过程中，面试考生可使用备课室准备的说课稿件。

4.面试时间控制在10分钟以内，时间到计时员应及时提示考生停止面试，并将考生交场外联络员，等候听分。

5.考生离场。每位考生听取面试得分并当场签字确认后，由场外联络员将考生送出考点。

五、面试纪律

1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员的通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序。

2.面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩均以“0”分计算，0分为无效成绩，不再折算最后成绩。

3.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触或会客。

4.考生面试结束，立即在场外联络员的指示下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。

5.面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。

6.面试考生必须按规定时间进入候考室后，服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

7.面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关按有关规定查处。

七、录用程序

(一)成绩合成

依据《江西省2024年中小学教师招聘调剂入围名单及面试有关事项公告》规定，峡江中学、峡江县职业中等专业学校高中教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

(二)面试成绩公示

面试结束后，将体检对象的笔试、面试及合成的最后成绩，在峡江县人民政府网上向社会公布。届时考生可到峡江县人民政府网上查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。

(三)体检、考核

1.根据该岗位实际招聘人数，按考生最后合成成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩、笔试中专业知识成绩高者依次为序优先。体检时间另行通知，体检费用自理。

2.确定的体检、考察对象在规定时间内，到指定医院(须空腹)，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生进行体检，逾期按自动放弃处理。

3.体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。

4.体检结束后由县公开招聘教师面试工作领导小组进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

(四)公示和聘用

1.经体检、考察后确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网上公示5个工作日，公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。公示结束后，公示无异议的招聘对象报县政府批准后，按规定程序办理聘用审批手续。

2.拟聘用人员若体检、考察、公示不合格、考生自动放弃和不能按期(8月31日前)将人事关系、个人档案转入我县教体局而出现的空岗，不再递补。

3.幼儿园岗位由考生按最后合成成绩从高分到低分选择岗位，岗位由教体局根据全县公办幼儿园教师需求设定。