2024年湖南省邵阳市新宁县司法局公开招聘司法协理员10名

2024-01-10 13:30:01

华图教育

2024年湖南省邵阳市新宁县司法局公开招聘司法协理员10名

根据《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于进一步做好人民调解工作的意见》和《湖南省人民政府关于推进政府购买服务工作的实施意见》等文件精神，结合我单位工作需要，经新宁县人民政府2023年第20次常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘司法协理员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.公开、公平、竞争、择优;

2.德才兼备、以德为先;

3.注重实践、注重能力;

4.服从调剂、就近就业。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘司法协理员10名。具体岗位及要求详见附件1：《新宁县司法局2024年公开招聘司法协理员职位表》。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，原则上系新宁县户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.年龄为18周岁至35周岁(年龄截止日期为2023年12月31日);

4.具有大学专科及以上学历(学信网可查)，2024届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书;(法学大类专业者优选);

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

7.掌握电脑操作、公务写作等岗位必需的业务技能;

8.岗位所需要的其他条件。

(二)不能报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被公、检、法、司部门辞退的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

7.被依法列入失信强制惩戒对象的;

8.涉毒吸毒人员;

9.近亲属为现任司法局班子成员的;

10.依照国家规定不适宜从事司法行政辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2024年1月15日至1月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30);

2.报名地点：新宁县司法局政工室(505室);

3.报名方式：现场报名;

4.报名材料：①本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关资料，②近期同底彩色免冠2寸照片4张;③有效工作经历证明为聘用合同书、劳动合同书等有效工作关系证明资料、所获技能等级证书和奖励证书等，资料须加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年12月31日为截止日期。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合资格条件或经查实提供的资料属于弄虚作假，取消报考资格或聘用资格。

(三)考试

1.笔试：采取闭卷方式，内容包括法律法规知识、时事政治、行政能力测试等，总分100分;

2.面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：2的比例确定面试人员，如最后一名入围面试的笔试成绩相同者，则一并参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质，总分100分;

3.体能测试：据笔试、面试综合成绩排名，按照招聘职位计划1:2的比例确定体能测试对象，体能测试项目为男子1000米跑，具体计分标准为：①4分35秒内(含4分35秒)跑完全程的为优秀，计20分;②5分5秒内(含5分5秒)跑完全程的为合格，计15分;③5分35秒内(含5分35秒)跑完全程的为基本合格，计10分;④超过5分35秒跑完全程的为不合格，计5分。女子800米跑，具体计分标准为：①4分36秒内(含4分36秒)跑完全程的为优秀，计20分;②5分6秒内(含5分6秒)跑完全程的为合格，计15分;③5分36秒内(含5分36秒)跑完全程的为基本合格，计10分;④超过5分36秒跑完全程的为不合格，计5分;

4.成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩;

5.考试时间、地点另行通知。

(四)体检

1.按照综合成绩由高到低排序，依据岗位招聘数量1:1的比例确定参加体检的人员名单。综合成绩相同的以笔试成绩排名为先，未达比例，按实际人数参加体检;

2.体检参照公务员录用标准执行，增加毛发检测项目;体检费用由个人承担;

3.有体检不合格者或放弃资格者，依次递补;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。考察中因有不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补一次。

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，取消拟聘资格。

(六)公示

根据综合成绩、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经用人单位主管部门核查合格的拟聘用人员名单，在新宁县人民政府网站(www.xinning.gov.cn)公示7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

(七)聘用及待遇