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400-633-0111

商学院专任教师

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:商学院

招聘人数:若干

工作经验:不限

最低学历:博士

来源:就业桥
岗位职责

工资待遇:



 
  
  人才层次
  
  
  引进条件
  
  
  引进待遇(单位:万元)
  
  
  
  
 
 
  
  第一层次
  
  
  中国科学院院士;中国工程院院士;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当、在学术界有重大影响的著名学者。
  
  
  面    议
  
  
  
  
 
 
  
  第二层次
  
  
  年龄一般在55周岁以下,具有博士学位及正高级专业技术职务,主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程项目入选者;国家科学技术奖二等奖及以上获得者(主持);国家级教学成果奖一等奖及以上获得者(主持);国家级教学名师;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力,在学术界具有重大影响的知名学者。
  
  
  1.    理工类不低于1300万元,人文社科类不低于350万元,上不封顶;
  
  2.    年薪不低于100万元(税前),上不封顶;
  
  3.提供购买学校住房,或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元(税前)。
  
  
  
  
 
 
  
  第三层次
  
  
  年龄一般在50周岁以下,具有博士学位,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程青年项目入选者;国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(主持);其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的突出业绩,具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力,在学术界具有重要影响的优秀学者。
  
  
  1.    理工类不低于340万元,人文社科类不低于150万元,上不封顶;
  
  2.    年薪不低于50万元(税前)+贡献绩效,上不封顶;
  
  3.提供购买学校住房,或享受购房补贴50万元(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住或房租补贴。
  
  
  
  
 
 
  
  第四层次
  
  
  1.年龄一般在40周岁以下,具有博士学位及副高级以上(含)专业技术职务,学术水平较高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已形成较稳定的研究方向,具有一定的学术积累,主持过国家级项目,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才;
  
  2.年龄一般在38周岁以下,具有博士学位,学术水平高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已初步形成稳定的研究方向,具有丰富的学术积累,具备承担国家级项目的能力,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。
  
  
  1.理工类不低于80万元,人文社科类不低于70万元,上不封顶;
  
  2.根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住或房租补贴。
  
  
  
  
 
 
  
  第五层次
  
  
  年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,具有一定学术水平的优秀人才。
  
  
  1.    理工类不低于55万元,人文社科类不低于50万元,上不封顶;
  
  2.根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住或房租补贴。
  
  
  
  
 
 
  
  学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。
  1.配偶:本着人岗适配的原则,结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况,对具有硕士及以上学位的高层次人才配偶安置工作。按第三层次及以上待遇引进人才的配偶,若无适合工作岗位,可一次性享受 10-20 万元(税前)的生活补助。
  2.子女:引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。

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