人才待遇:
（一）对录用人员实行事业编制管理，享受学校正式教职工的相应薪酬待遇。（二）领军人才待遇采取面议方式确定。（三）优秀博士人才，根据人才层次最高可享受40万元安家费、20万元科研启动经费、享受2000元/月博士津贴等待遇（仅有博士学位享受1000元/月博士津贴）。（四）对于业绩成果特别突出高层次人才、博士人才，学校采取"一人一策"的方式确定薪酬待遇。（五）新参加工作博士人才，聘用后享受校内十级讲师基本工资待遇。（六）A、B类博士符合下列条件，可享受相应职务待遇：1.已具有中级专业技术职务者，聘期内享受校内七级副教授基本工资待遇，首次申报副教授专业技术职务不受指标限制。2.已具有副高级专业技术职务者，聘期内享受校内四级教授基本工资待遇，首次申报教授专业技术职务不受指标限制。3.已具有正高级专业技术职务者，聘期内享受不低于校内三级教授基本工资待遇。4.对于科研成果突出、教学业绩良好以上的优秀博士，聘用满一年后，可视业绩情况，申请直聘副教授或教授专业技术职务。博士人才相关待遇及要求人才     分类评定标准     （近6年业绩成果）人才待遇聘期（5年）任务要求非体育学博士体育学博士薪酬待遇职务待遇A类1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文5篇以上。          2.主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目。1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文4篇以上。          2.参与国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目（前三名）。1.安家费（税前）：40万元     2.科研启动经费：20万元     3.博士津贴：2000元/月一、新参加工作博士人才，聘用后享受校内十级讲师基本工资待遇。               二、A、B类博士符合下列条件，可享受相应职务待遇：          1.已具有中级专业技术职务者，聘期内享受校内七级副教授基本工资待遇，首次申报副教授专业技术职务不受指标限制。          2.已具有副高级专业技术职务者，聘期内享受校内四级教授基本工资待遇，首次申报教授专业技术职务不受指标限制。          3.已具有正高级专业技术职务者，聘期内享受不低于校内三级教授基本工资待遇。          4.对于科研成果突出、教学业绩良好以上的优秀博士，聘期满一年后，可视业绩情况，申请直聘副教授或教授专业技术职务。         1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文6篇以上。          2.主持省部级项目1项。B类1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文4篇以上。          2.主持省部级科研项目1项。在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、北大中文核心期刊目录收录期刊发表论文2篇（北大中文核刊不超1篇）。1.安家费（税前）：30万元     2.科研启动经费：15万元     3.博士津贴：2000元/月     1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文4篇以上。          2.主持省部级项目1项。C类在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD上、北大中文核心期刊目录收录期刊发表论文2篇（北大中文核刊不超1篇）。    1.安家费（税前）：10万元     2.科研启动经费：10万元     3.博士津贴：2000元/月     1.在本一级学科以第1作者（或通讯作者）在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD学术期刊上全文发表论文2篇以上。          2.主持省部级项目1项。备注：对于领军型人才及业绩成果特别突出的优秀博士，学校采取"一人一策"的方式确定人才待遇。

应聘条件:
从事体育经济与管理专业基础课程教学及体育经济学研究工作。
招聘计划:
详见《哈尔滨体育学院2020年人才引进招聘计划表》（附件1）。