招聘程序:
（一）报名1．报名时间全年接受报名。2．报名方式报名采用电子邮件的方式，报名电子邮箱为 hlgbm@hrbust.edu.cn3．报名提交材料①签字并盖章的《哈尔滨理工大学引进人才报名表》（附件3）；②签字并盖章的《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》（附件4）；③居民二代身份证正、反面；④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院JCR大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；⑦应聘岗位需要的其它证明材料。报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。（二）资格审查人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件进行回复。（三）现场确认1．现场确认时间及地点现场确认时间由学校工作人员通知，现场确认地点为哈尔滨理工大学（哈尔滨市南岗区学府路52号）教学主楼E区0423室。2．现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。3．请参加现场确认的应聘人员按照第五条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学引进人才报名表》《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。（四）面试1．面试时间地点等情况由学校工作人员通知。2．面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。3．按应聘人员面试成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。（五）体检应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。（六）考核对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。（七）审批根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。高层次人才由学校党委常委会研究确定，优秀博士研究生由校长办公会研究确定。（八）公示拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

应聘条件:
专业要求：数学、统计学、仪器科学与技术、控制科学与工程
招聘岗位所在团队情况及引进人才培养方向：
团队负责人：计东海 胡军 毕卉
职业发展方向及培养方向：    
拟将引进人才培养成基础数学二级学科泛函分析、代数学等方向的青年骨干教师，并按照引进人才专业将其加入信息与计算科学（国家一流专业）和应用统计学（省级一流专业）专业师资队伍。
拟将引进人才培养成运筹学与控制论二级学科方向、黑龙江省复杂系统控制与智能分析重点实验室青年骨干教师，并按照引进人才专业将其加入信息与计算科学（国家一流专业）和应用统计学（省级一流专业）专业师资队伍。
拟将引进人才培养成应用数学二级学科方向、黑龙江省复杂系统控制与智能分析重点实验室青年骨干教师，并按照引进人才专业将其加入信息与计算科学（国家一流专业）和应用统计学（省级一流专业）专业师资队伍。
                                                                        
联系人：张老师
电话：0451-86390788
联系人：张老师
电话：0451-86390708