应聘者需提供的资料:
黑龙江八一农垦大学人才引进审批表
招聘程序:
（一）报名
1．网络报名
时间：2018年2月20日9:00至3月30日16:00。应聘人员需将个人简历及《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2），通过电子邮件的形式发送至byndzp@163.com。邮件主题为：单位+岗位+姓名+学历+学校+专业（代码），例如：“农学院+教师+张三+博士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》。
2．资格审查
时间：2018年2月20日9:00至3月30日17:00。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
3．注意事项
（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。
（二）现场资格确认
我校将电话通知资格审查通过人员进行现场资格确认。应聘人员需携带以下材料：
（1）个人简历； 
（2）《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2）；
（3）身份证原件及复印件；
（4）本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件；2018届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业、毕业时间）；
（5）已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；
（6）外语等级证书原件及复印件；
（7）《普通高等学校录取新生名册》复印件（可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；
（8）应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
（三）考试
应聘硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士研究生岗位人员直接参加面试。
（1）笔试：
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
（2）面试：
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
（3）总成绩计算方式：
应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；
应聘博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。
总成绩折算保留到小数点后两位。
（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
（四）体检
学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同则视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
（五）考核
对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
（六）公示
复审通过人员，经业务部门审核、学校研究同意后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。
（七）聘用
1．博士研究生学历人员进入我校事业编制；硕士研究生及以下学历人员实行人事代理（聘用合同制）。
2．用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

招聘政策:
对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的教师，学校将分别提供以下优惠政策：
（一）两院院士，“百千万人才工程”入选者、国家杰出青年科学基金获得者，‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才相关待遇面议。
（二）龙江学者，省杰出青年基金获得者，省级重点学科带头人，省级领军人才梯队带头人，发放安家费20万元（分五年发放，下同），提供住房补贴20万元，配备科研启动基金40万元。
（三）博士毕业生
（1）第一作者发表SCI检索论文一区1篇以上或二区2篇以上[中科院分区标准]，具有较强的科研能力，能独立承担省级及以上科研课题，发放安家费10万元，提供住房补贴10万元，配备科研启动基金20万元。需签订10年服务期协议，服务期内需完成一定量的科研工作任务。
（2）农学类、食品类、生物学类第一作者发表SCI检索论文二区1篇以上或三区3篇以上[中科院分区标准]，发放安家费6万元，提供住房补贴6万元，配备科研启动基金8万元。
（3）博士研究生所学学科（专业）为机械工程、电气工程、信息与通信工程、工商管理等我校紧缺学科（专业），发放安家费6万元，提供住房补贴6万元，配备科研启动基金8万元。
（4）非紧缺专业博士毕业生，发放安家费3万元，提供住房补贴3万元，配备科研启动基金6万元。