公共卫生与预防医学-人才

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宁波大学

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AI面试

神笔简历

工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：医学院

招聘人数：若干

工作经验：不限

最低学历：博士

来源：就业桥

岗位职责

招聘程序:
应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

任职要求

招聘政策:
引进类型与要求宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C，副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2，中级职称）。（一）基本要求为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。（二）岗位要求高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。三、引进人才待遇（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。（二）引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格（均价约13500元/平方米）购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。（三）C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表人才类别安家待遇（两者享其一）薪酬待遇科研启动费（万元）常规工资制年津贴制年薪制常规工资+年津贴（万元）年薪（万元）人才房安居补助（万元）A1协商协商——协商协商A2购买180户型人才房+安居补助100万元，或协商250——常规工资+50万/年80100（人文社科）400（自然科学）A3购买180户型人才房175——常规工资+30万/年6060（人文社科）200（自然科学）B1购买139户型人才房125——常规工资+15万/年4520（人文社科）50（自然科学）B2购买139户型人才房125常规工资——35（海外）20（人文社科）50（自然科学）C购买120户型人才房90常规工资——30（海外）10（人文社科）25（自然科学）D1、D2购买90户型人才房60常规工资——————注：若引进人才符合宁波市购房补贴和安家补助政策的条件，还可额外享受相关待遇。