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400-633-0111

公共卫生与预防医学-人才

面议

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:医学院

招聘人数:若干

工作经验:不限

最低学历:博士

来源:就业桥
岗位职责

招聘程序:
应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

任职要求

招聘政策:
引进类型与要求宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C,副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2,中级职称)。(一)基本要求为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。(二)岗位要求高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。三、引进人才待遇(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格,可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格,可按相关标准享受安居补助。(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表人才类别安家待遇(两者享其一)薪酬待遇科研启动费(万元)常规工资制年津贴制年薪制常规工资+年津贴(万元)年薪(万元)人才房安居补助(万元)A1协商协商——协商协商A2购买180户型人才房+安居补助100万元,或协商250——常规工资+50万/年80100(人文社科)400(自然科学)A3购买180户型人才房175——常规工资+30万/年6060(人文社科)200(自然科学)B1购买139户型人才房125——常规工资+15万/年4520(人文社科)50(自然科学)B2购买139户型人才房125常规工资——35(海外)20(人文社科)50(自然科学)C购买120户型人才房90常规工资——30(海外)10(人文社科)25(自然科学)D1、D2购买90户型人才房60常规工资——————注:若引进人才符合宁波市购房补贴和安家补助政策的条件,还可额外享受相关待遇。

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