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400-633-0111

链+ 新生代置业顾问 29城可选

8K-1.2W/月

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:不限

招聘人数:若干

工作经验:3-5年

最低学历:本科

来源:一览英才网
岗位职责

新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)

【工作地点】:
北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙等29城

【岗位职责】:
1、通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
2、收集社区楼盘及商圈生活配套信息并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
3、与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。

【任职要求】:
1、学历要求统招本科及以上。
2、我们大部分为线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力、表达能力及说服能力。
PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像安家里朱闪闪穿白雪公主发单页的时代,已经过去很久很久了


【薪资福利】:
1、各城市薪资不等,例举天津&上海,详情咨询校招HR
天津:底薪6000元,其中无责薪资4000+绩效工资2000,转正后提成30%-75%;
上海:底薪8000元,其中无责薪资5000+绩效工资3000,转正后提成20%-70%;
2、各城市工作意向区域可按照候选人意向优先安排;
3、实习期提供商业保险,可签实习协议;
4、其他福利:定期团建,提供员工住宿房源信息、住宿补贴(部分区域),春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。
5、天津政策扶持:可享受天津市海河英才计划落户政策;

【发展路线】:
1. 同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。(链家管理层没有空降,都要从基层做起)
2. 历练期(10-14个月)置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式,熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训,包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
 积累期(8-10个月)店经理-店内的中坚力量,负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作,同时接受商圈经理进阶培训等。
 成熟期-商圈经理(店长)-店内最高管理者,负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作,同时接受区域总监进阶培训。
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带,链家有自己内部人才储备管理池,支持优秀的人员晋升,成为运营或职能序列管理层。

【系统培训】:
1.岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。


【招聘流程】:简历投递——笔试测评一一面试——offer——培训——签约入职

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