招聘程序:
（一）报名1.报名时间（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。2.报名方式采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。3.每名应聘人员只能报考一个岗位。（二）资格审查对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。2.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。（三）岗位比例要求1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。（四）考核、考试1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员。（2）面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。（3）面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。

应聘条件:
本科需为工商管理、管理科学与工程、农林经济与管理一级学科所属专业教育背景。,（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。（四）身体健康，无传染病或重大疾病。（五）须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。（六）应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。（七）原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》（附件1）。（九）下列人员不得报名1.在校期间受到纪律处分的。2.工作期间受过党政纪律处分的。3.存在学术不端、师德失范问题的。4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
聘用:
1.体检和思想政治品德考察对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用，空缺的名额不递补。2.备案及公示体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。3.入职手续办理（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。（7）聘用人员基本服务期为5年。4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。