研究方向1：癌前病变到恶性肿瘤的遗传学进化机制研究
（1）利用显微切割技术及微量组织的多组学分析等方法，研究肿瘤癌前病变到恶性肿瘤进展的分子机制；
（2）与加州大学旧金山分校Hunter Shain课题组（https://shainlab.ucsf.edu/）合作开展后续肿瘤演进的遗传学和表观遗传学分析；
（3）利用CRISPR/Cas9 Prime Editing等基因编辑技术向人原代细胞中逐步引入特定的病理性突变组合，结合类器官模型模拟正常细胞到肿瘤的演进路线，研究基因突变和表观遗传学改变推动的肿瘤进化的机制。

研究方向2：肿瘤可塑性参与肿瘤转移和耐药的机制研究
（1）运用CRISPRa/i及基因剂量筛选等手段构建肿瘤细胞高通量基因剂量调控平台；
（2）探索基因突变和基因转录调控促进肿瘤细胞可塑性的协作机制；
（3）研究肿瘤细胞可塑性调控肿瘤侵袭转移及耐药的分子机制。

研究方向3：基于病人特定突变和表达谱开展个性化靶点开发和临床用药策略研究
（1）与临床科室对接，挖掘肿瘤病人组织的基因突变和表达谱特征；
（2）结合PDO、PDC、及PDX等平台开展药敏实验及全基因组CRISPR靶点筛选，推进个性化临床试验的开展。


岗位职责

（1）在导师指导下独立设计并开展课题研究；
（2）参与课题组实验平台建设；
（3）指导研究生开展实验；
（4）参与科研论文撰写；
（5）参与课题组基金申请，鼓励基于个人职业规划申请博士后基金。

应聘条件
（1）在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下；
（2）有细胞生物学，生物化学，分子生物学，药理学，或生物信息学等相关专业背景，有肿瘤研究背景者可优先考虑；
（3）以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上，如论文在Revision中可同等考虑，申请时请附上证明材料，影响因子累计大于或等于5分者优先考虑；
（4）具有良好的中英文交流与读写能力；
（5）身心健康，工作诚信严谨，对科学有浓厚兴趣，待人宽和，具有良好的团队合作精神。
岗位待遇

基本生活费+考核奖励：税前27-30万/年。特别优秀者如申请并入选国家“博士后创新人才支持计划”、上海市“超级博士后”或医学院“博士后激励计划”，年薪最高可达38万（税前）。考核优秀者可申报医学院副高级专业技术职务。特别优秀者，可破格申报医学院正高级专业技术职务。提供科研启动经费10万/人，在站期间取得的科研成果按单位规定给予奖励。


招聘程序

本启事长期有效，招满为止。有意应聘者请提供详细个人简历，三位推荐人的联系方式，以及身份证、学历学位证书、相关资格证书和获奖证书等相关证明材料的电子版扫描件。申请材料发至：hrshipm@163.com及shipm.hiring@outlook.com抄送：shjzyxyjy@163.com（请在应聘材料和邮件主题栏注明“应聘岗位+姓名+曾汉林肿瘤研究课题组”）。我们将根据收到的应聘材料进行初选与资格审查，并确定面试候选人员。由上海精准医学研究院组织院内外专家进行面试，确定拟聘人选。

联系人：秦老师

E-Mail地址：hrshipm@163.com