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400-633-0111

人力资源管培生

5K-8K/月

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘部门:招聘部门

招聘人数:1人

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

1. 参与制定和实施人力资源规划和战略,负责人才招聘、培养、评估和管理等方面的工作;
2. 协助制定公司的人力资源政策和流程,并监督执行情况,保证其有效性和适应性;
3. 负责公司员工档案管理和薪酬福利管理工作,确保薪酬待遇合理、公平、公正;
4. 参与并组织公司的员工培训计划和工作绩效评估,推动员工职业生涯发展,并为公司决策提供数据支持;
5. 协助处理员工的日常工作问题和各类人事纠纷,确保公司内部稳定和和谐;
6. 参与公司组织文化建设、团队建设和员工关系管理工作,提高员工工作积极性和满意度。

任职要求

1. 参与制定和实施人力资源规划和战略,负责人才招聘、培养、评估和管理等方面的工作; 2. 协助制定公司的人力资源政策和流程,并监督执行情况,保证其有效性和适应性; 3. 负责公司员工档案管理和薪酬福利管理工作,确保薪酬待遇合理、公平、公正; 4. 参与并组织公司的员工培训计划和工作绩效评估,推动员工职业生涯发展,并为公司决策提供数据支持; 5. 协助处理员工的日常工作问题和各类人事纠纷,确保公司内部稳定和和谐; 6. 参与公司组织文化建设、团队建设和员工关系管理工作,提高员工工作积极性和满意度。

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