400-633-0111
点击刷新
性质：其他
行业：互联网/IT/电子/通信
规模：少于50人
工作性质：全职
职位类别：社会招聘
招聘部门：不限
招聘人数：1人
工作经验：在校生
最低学历：本科
1、负责公司年度培训需求调研，统筹公司年度培训计划的制定工作，指导各区域/部门制定年度培训计划。
2、依据公司年度战略重点、年度培训需求调研结果，设计培训项目，并形成方案。包括：梯队人才培养项目、专题培训项目、入职培训等。方案需包括培训课程主题、授课方式、意向讲师、交付进度、学员群体、考核方式等。
3、按照培训项目方案，确保按计交付培训项目。
4、讲师、教练、培训管理者三支队伍的管理和赋能。组织季度培训沟通会，年度教练活动、讲师评优。定期维护讲师库资料。
5、引进、应用和维护培训数字化工具，提高培训有效性；制作与收集线上课程，并及时优化学习平台；规范线上教学资料与使用方法。
如发现虚假宣传、不良信息或收取财物等违法情况，请立即举报
举报
意见收集
您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~
京公网安备1101082038637号
版权所有©中教智网（北京）信息技术有限公司
