400-633-0111
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性质：其他
行业：能源/化工/环保
规模：少于50人
工作性质：全职
职位类别：社会招聘
招聘部门：不限
招聘人数：1人
工作经验：1-3年
最低学历：大专
岗位职责：
1、课程设计与开发：负责规划并设计电子维修相关的培训课程体系，确保课程内容符合行业标准及市场客户需求，覆盖从基础理论到高级技能的全方位教学。
2、教材编写与更新：根据课程大纲编写或修订电子维修教材，包括但不限于电子原理、电路分析、故障诊断、维修技巧等，确保内容准确、实用且易于学员理解。
3、教学资源制作：利用多媒体技术制作教学视频、PPT、实操指南等辅助学习材料，增强课程的互动性和实践性。
4、技术研究与创新：持续关注电子维修领域的最新技术动态和发展趋势，不断引入新技术、新方法到课程内容中，保持课程的前沿性。
5、合作与交流：与行业专家、教育机构及设备供应商建立良好关系，进行课程内容的交流与合作，提升课程质量。
6、评估与优化：定期收集学员反馈，评估课程效果，根据反馈对课程进行迭代优化，确保教学质量。
职位要求：
1、教育背景：电子工程、自动化、信息技术相关专业，大专及以上学历。
2、专业技能：具备扎实的电子技术基础知识，熟悉电子电路设计、调试与维修，了解常用电子测量仪器的使用。
3、教学经验：至少2年以上电子维修教培或课程开发经验。
4、创新能力：具备良好的创新思维和课程设计能力，能灵活运用多媒体和网络技术提高教学效果。(数据搜集整理、汇总，PPT，Photoshop,剪辑软件等)
5、沟通能力：优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够有效组织教学活动并与同事保持良好沟通。
6、持续学习：对电子维修技术有持续的学习热情，能够快速吸收新知识并应用于教学实践中。
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