政企服务部

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工作性质：全职

职位类别：社会招聘

招聘部门：不限

招聘人数：若干

工作经验：1-3年

最低学历：大专

来源：一览英才网

岗位职责

一、岗位概述
政企服务部致力于搭建企业与政府之间的桥梁，通过政策研究、沟通协调、服务提供等方式，为企业的发展提供全方位的支持和保障。
二、主要职责
政策研究和信息收集：
关注国家和地方政策的最新动态，及时收集和整理相关信息，为企业提供决策参考。
对政策进行深入解读，分析政策对企业的影响，为企业制定应对策略。
政策解读和落地：
协助企业理解政策要求，制定具体的政策落实方案。
跟踪政策执行情况，确保政策能够真正落地并产生实效。
政府协调和沟通：
与政府相关部门保持密切联系，促进企业与政府之间的合作和交流。
协助企业解决与政府沟通中遇到的问题，维护良好的政企关系。
企业咨询和服务：
为企业提供政策咨询、项目申报、论坛活动、跨界考察交流等方面的服务。
帮助企业解决实际问题，提升企业管理水平和市场竞争力。
市场调研和分析：
对市场进行调研和分析，了解行业动态和竞争态势。
为企业提供市场情报和营销策略建议，支持企业的市场开发和拓展。
人才引进和培养：
协助企业引进和培养优秀人才，提升企业核心竞争力。
提供人才招聘、培训等方面的服务和支持。
信息化建设和管理：
负责企业信息化建设和管理工作，确保企业信息系统的顺畅运行。
提供信息技术支持和解决方案，提升企业的信息化管理水平。
其他事务性工作：
完成领导交办的其他任务，如参与重大会议、活动等会务工作等。
三、任职要求
教育背景：
大专及以上学历，公共管理、行政管理、经济学等相关专业优先。
工作经验：
具有2年以上相关工作经验，熟悉政企合作流程和政策法规者优先。
能力要求：
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的学习能力和分析能力，能够快速适应新环境和新任务。
熟练掌握办公软件和信息技术工具，具备数据处理和报告撰写能力。
其他要求：
工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
具备良好的职业道德和职业操守，保守企业机密。
四、薪酬福利
具体薪酬福利根据企业实际情况而定，通常包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。此外，还可能提供培训学习、职业发展规划等个人成长机会。
综上所述，政企服务部在企业中扮演着重要角色，其工作涉及政策研究、政府协调、企业咨询等多个方面，要求任职人员具备扎实的专业知识、良好的沟通协调能力和较强的学习能力。