性质:其他
行业:能源/化工/环保
规模:少于50人
工作性质:全职
职位类别:社会招聘
招聘部门:不限
招聘人数:1人
工作经验:5-10年
最低学历:本科
日常管理:
1.监控运行中的每个项目,从生产计划安排的合理性、采购物料到货的及时性等最后的交付进行把控;
2.对供应链人员的分工、管理、培训及相关管理制度的建立与落实;
3.跨部门之间的沟通、反馈;
4.维护供应商关系,争取在交付时间、报价等方面达到优化,节省、控制成本;
5.处理临时性的突发事件及其他临时性工作。
战略规划与管理:
1.参与公司年度战略规划,年度经营计划,根据公司的战略目标和发展计划,制定本部门人力需求计划,年度培训计划,年度费用预算等;
2.根据公司经营目标、项目预期对部门现有的人力资源状况进行分析,包括人员数量、结构、素质等方面,以储备相应的人力、物力等;
3.优化供应商资源,根据项目性质、产品要求要有对应匹配的加工资源,满足交付;
4.优化供应链工作流程,导入ERP系统,缩短中间环节时间,以及降低库存,提升周转率等。
PMC管理:
1.做好生产计划与物料存量管理,及安全库存的监控;
2.把握厂内加工、装配产能;
3.及时做好采购申请,跟进物料到达时间,有延期的要及时提出;
4.控制好项目进行的时间节点,按期交付;
5.维护好ERP系统及数据。
采购管理:
1.优化供应商资源,满足项目需求,确保交付,维护好供应商关系;
2.对供应商进行绩效考核管理,分级分类;
3.降低采购成本,缩短采购周期;
4.廉洁监督。
品质管理:
1.维护好质量管理体系,确保公司的运行符合体系要求;
2.做好产品质策划,贯穿从市场/客户需求开始直到出货、项目总结、客户验货整个流程的确认、验证,确保各环节符合产品/客户要求;
3.对管理体系运行中的数据、目标进行分析,采取PDCA改善循环的方式,逐步提升品质水平;参与到重大品质问题的处理中;
4.维护好供方、客户的关系,提升客户满意度。
仓库管理:
1.确保帐务数据准确;
2.收发及时不影响到生产装配进度;
3.安全库存管理的报警、提报;
4.物料的摆放有序、安全,区域划分;
5.先进先出原则。
人员与绩效管理:
1.做好部门人员管理、分工、培训及矩阵能力分析;
2.配合公司进行绩效管理。
任职资格
学历及专业:1.本科及以上学历,能力出众者可放至大专;2.自动化机械专业为佳,工商管理、供应链等专业也可。
知识技能:1.有ISO内审员证、供应链管理师等;2.熟悉ERP等软件;3.熟悉使用电脑,并会制作PPT;4.具备优秀的沟通协调能力和领导力。
工作经验:1.八年及以上同行业供应链/运营管理经验;2.有管理团队10人+经验;3.了解非标设备的关键管控。
职业素养:1.具备职业人自律精神:保密、诚信、自觉、负责、公平、公正、遵守职业道德等;2.具有结果导向意识;3.抗压力强;4.具备不断学习的精神和能力。
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