为做好就业困难人员的就业工作，根据济南市就业工作领导小组办公室关于印发《济南市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划》的通知精神，根据区级统筹安排部署，在全镇公开招聘城乡公益性岗位，具体公告如下：

一、招聘计划

城镇公益性岗位25个，乡村公益性岗位480个(包括已安置的脱贫享受政策人口)

二、招聘范围

城镇公益性岗位主要安置我镇居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)。在此基础上可将登记失业的“4050”人员(女性40周岁、男性50周岁以上的人员)、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员、连续失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员纳入安置范围。

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—65 周岁)、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。

2.具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

四、岗位待遇

城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准(包含社保个人须承担部分)执行，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行;同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

乡村公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于小时最低工资标准确定，同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。五、招聘程序

(一)报名申请

1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

2. 应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

报名地点：仁风镇便民服务中心 电话：84401365

(1)报名时间：2023年5月8日—2023年5月 9日。

(2)报名所需材料：居民身份证、户口本、结婚证(已婚人员)原件及复印件,1寸照片3张，填写报名材料。

(二)民主评议

镇(街道)按照公开、公正、公平的原则分别对城镇公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。

(三)审核公示

区公共就业服务机构、镇(街道)公共就业服务机构分别对城镇公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由镇(街道)发布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位(也可委托第三方)与城镇公益性岗位人员签订劳动合同(其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定)，进行岗前培训，安排上岗。

六、岗位管理

城乡公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

济阳区仁风镇人民政府

2023年5月8 日