根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，信阳市市直和豫东南高新区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员590名，现将有关事项公告如下。

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(//rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

(一)网上报名程序

1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(//rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。

2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门(单位)应留存其报名信息，供资格复审时备查。

4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(二)报考市教育体育局体育、音乐、美术、书法、学前教育、运动训练专业须先进行初测的专业技术岗位(见附件1岗位表),应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。

参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2023年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。

初测时间：2023年5月21日9:00至17:00。

初测地点：信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)

初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6224003。

(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(四)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。