2023山西朔州怀仁市事业单位招聘21人公告

2023-05-17 09:24:28

怀仁市人民政府

2023山西朔州怀仁市事业单位招聘21人，报名时间：2023年5月23日— 5月29日18：00。原文如下：

为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定和要求，怀仁市事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年5月15日至2005年5月15日期间出生);

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件;

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

关于“服务基层项目人员”报考条件

1.本次公开招聘设置的面向“服务基层项目岗位”人员是指下列人员：

参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作“(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考”服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

劳动合同期满且考核合格的山西省政府购买公共服务岗位人员。

以上服务(服役)期满截止时间均为2023年5月15日。

2.报考“服务基层项目岗位”人员，须同时符合招聘岗位所需的资格要求。

不得报名应聘的主要情形：

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员21名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式。

报名网址://huairen.bmren.cn。每名报考者只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行:

(1)提交报名申请

服务基层岗位：2023年5月23日—5月25日18：00

其他一般性岗位:2023年5月23日— 5月29日18：00。

报考人员须在规定时间登录报名网站,填写报名信息,按要求上传本人近期(近3个月)红底免冠正面一寸证件照 (尺寸25mm×35mm,像素295×413像素, 格式为JPG，文件大小不能大于20KB,照片无法上传将会影响网上资格初审结果)。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称。)

报考“服务基层项目岗位”人员报名时需提交服务期满考核合格相关材料扫描件，以PDF格式，按“姓名+合格证名称”命名发送至邮箱hrzpjs888@163.com进行审核。

提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

(2)资格初审

时间:2023年5月23日—5月30日12：00

网上资格初审工作由招聘主管单位组织实施。报考人员可在提交报名申请12个小时后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的, 5月29日18:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

服务基层项目岗位人员报名人数不达开考比例的，按比例核减招聘岗位名额，如减少到1个仍达不到3:1的，取消该岗位。核减或取消的招聘岗位名额转入相同招聘单位相同专业要求的一般性岗位进行招聘。

(3)网上缴费

时间:2023年5月23日— 5月30日18：00。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费,缴费标准为50元/人/门。未按期缴费的,视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员,请下载打印《怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》,以备资格复审时使用。

(4)改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减取消的岗位将转入一般性岗位招聘。

招聘岗位被核减、取消或调整的，将在怀仁人民政府网发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可于2023年5月30日8:00至12:00登录原报名网站进行改报。改报岗位资格审查时间为2023年5月23日8:00至5月30日12:00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报,放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的,考试费通过原缴费渠道如数退还。

2.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,须于5月30日前按报名规定先在网上缴费,待现场确定符合减免条件后,考务费用通过原渠道如数退还。

享受减免考务费用的报考者,于2023年5月31日前到怀仁市教育局208室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

3.下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,可于2023年6月 9日—6月10日登录原报名网站,自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。

准考证打印时,如遇问题请与人社局(0349-3024105)联系解决。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备;请妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(二)考试与资格复审

考试采取为笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1、笔试

笔试时间：2023年6月 11日上午8：30至10：30;

笔试地点：见准考证

笔试方式：闭卷考试，总分为100分;

笔试内容：幼儿园教师岗位为专业知识;其他专技岗位为《综合应用能力》;

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证参加考试。

笔试成绩公布：2023年6月13日;

笔绩成绩查询：怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)

2、资格复审

资格复审由怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员领导组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(4) 大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意招考意见并盖章。“西部计划”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章)。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书、劳动合同书、解除劳动合同书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试复审资格的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选(仅递补一次)，不足3：1的，按实有人数确定。

3、面试

面试工作由怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员领导组办公室统一组织，参加面试人员名单及面试的时间、地点和要求在怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)网站上公布。

幼儿园教师岗位面试采用讲课方式，所讲授课题均为应聘科目相应学段的内容;

综合检验检测中心专技岗位面试采取结构化形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成绩、综合成绩当天公布。公布网址：怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)。

(三)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由怀仁市事业单位2023年公开招聘工作人员领导组办公室组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(教师参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，主管部门负责将本系统拟聘人选报市委组织部(或人社局);对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的、接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由市纪检部门、市人社局监督、监管。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询招聘单位主管部门。