2023中国社会科学院大学第二批专业技术人员招聘11人公告

2023-05-31 17:30:23

中华人民共和国人力资源和社会保障部

2023中国社会科学院大学第二批专业技术人员招聘11人，报名时间：发布招聘信息之日起至2023年6月20日。原文如下：

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院大学(英文名称University of Chinese Academy of Social Sciences )组建于2017年5月，是根据党中央决策部署、由教育部批准创办的国家公办全日制普通高等学校，隶属于中国社会科学院。中国社会科学院大学的前身是中国社会科学院研究生院。中国社会科学院大学的校训是“笃学、慎思、明辨、尚行”。学校以科教融合为办学特色和优势，坚持“入主流、入体系，一体化、一盘棋”的办学方略，遵循高等教育规律，积极探索科研机构办高等教育的规律，有效融入国民教育体系主流，全面融入中国社会科学院体系，实行“研究型教学”培养模式，贯通本硕博培养体系，实行本硕博一体设计、一体部署，将科教资源融为一体，实行统一规划、统一调配，努力办好让中央满意、让人民放心的现代高等教育。

中国社会科学院大学在京拥有良乡和望京两个校区，占地面积43万平方米。

二、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守和拥护中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

(五)具有博士学历学位。应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;留学人员提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料;

(六)京外生源应届毕业生年龄执行国家及北京市有关规定，其他类别人才年龄原则上不超过40周岁(1983年1月1日后出生)。副高级专业技术人才及特殊需要、特别优秀的人才，经一定程序后，年龄可适当放宽。

(七)国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

1.国内应届毕业生。具体生源要求详见《中国社会科学院大学2023年度第二批专业技术人员岗位信息一览表》(附件)，京内生源是指入读学校前为北京市常住户口(不含学校学生集体户口)的学生，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。

2.留学人员。京内、京外户籍留学人员不限，其中京外户籍留学人员须符合教育部留学服务中心办理留学生进京落户政策规定的条件(原则上在境外时间须满足365天)。

3.博士后出站人员。博士后人员能如期2023年度出站，京内、京外户籍博士后不限，其中京外户籍博士后需符合博士后办理进京落户政策规定的条件。

4.在职人员。其中，京外户籍在职人员需具备副高级专业技术职务(不含资格)。

四、招聘岗位、数量及专业等条件

详见《中国社会科学院大学2023年度第二批专业技术人员岗位信息一览表》(附件)

五、岗位职责

学院教学岗从事教学科研岗位工作

六、招聘程序

(一)发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2023年6月20日。

(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考前可视情况经研究减少或取消招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

(三)初试。用人部门采取笔试的方式对应聘人员进行初试。笔试命题结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选;达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。

(四)面试。面试采取打分方式，面试包含试讲环节，时间不低于15分钟，总分100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据面试分数由高到低顺序，按照岗位1：2比例确定进入业务考察环节人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

(五)业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务鉴定。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，方可进入下一环节。之后，安排进行不少于一周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求，并按照岗位1：1比例确定进入下一环节人选。

(六)体检。业务考察通过后，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;并按要求进行心理健康状况测试。

(七)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求以及相关科研业务能力和水平。

因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务鉴定获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补，并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(八)研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，校党委集体研究决定拟聘人选。

(九)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(十)报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

(十一)办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

七、聘用待遇

(一)事业编制。按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

(二)提供有潜力的科研教学发展平台、有竞争力的工资和较好的办公环境。