2023年安徽合肥巢湖市散兵镇人民政府公开招聘后备干部10名，报名时间：2023年5月29日—2023年6月9日。原文如下：

根据《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》(巢组字〔2018〕95号)文件精神，为进一步加强村级干部队伍建设，有效赋能乡村振兴，不断促进农村经济发展和社会全面进步，经研究决定并报请上级批准，我镇面向社会公开招聘村级后备干部10名，现将具体事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持公平、公正、公开的原则;

2.坚持竞争择优、实干为先的原则。

二、岗位及人数

本次计划招聘村级后备干部10名，其中1062301岗位面向巢湖市范围内公开选拔3名，1062302岗位面向散兵镇公开选拔7名。

三、选拔对象及条件

(一)选拔对象

1.面向巢湖市公开选拔村级后备干部，需具有巢湖市户籍或婚嫁入巢湖市户籍;

2.面向散兵镇公开选拔的村级后备干部，需具有散兵镇户籍或婚嫁入散兵镇户籍。其中因升学、参军户口迁出的，需所在村(社区)提供相应户籍证明材料后均可进行报名。

(二)选拔条件

1.政治素质好。思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。具有良好的品行和道德，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。热爱基层工作，有志于到农村施展才华，有一定的组织协调能力和社会工作能力，有强烈的事业心、责任感，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，无口吃、色盲及其他传染性疾病等，能熟练操作电脑，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

年龄为18至35周岁(1987年5月至2005年5月期间出生);要求大专及以上学历(包含2023年度应届毕业生)。

7.有下列情形之一的，不予报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

(3)曾因违法受过治安处罚的;

(4)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的人员;

(5)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

(6)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(7)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(8)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(9)现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业学生;

(10)被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;

(11)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

报名采取线上和现场报名方式相结合。考生现场报名时须携带户口簿或所在村(社区)提供的户籍证明材料、身份证、学历证书等证件资料原件及复印件(退役士兵须同时携带退伍证)，近期一寸免冠蓝底或红底彩色照片3张，同时如实填写《散兵镇人民政府公开招聘村级后备干部报名表》，报名资料复印件不再返还。

考生网上报名时需提交户口簿或所在村(社区)提供的户籍证明材料、身份证、学历证书、退伍证、学信网学籍在线验证报告等证件资料原件的扫描件，近期一寸免冠蓝底或红底彩色照片电子档，连同下载填写的《散兵镇人民政府公开招聘村级后备干部报名表》至指定邮箱。

注意事项：

(1)属2023年毕业但尚未拿到毕业证书的考生，还须上传本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件或照片(JPG格式)等材料;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明扫描件或照片(JPG格式)等材料。

(2)报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为2:1，不足开考比例的，相应核减职位数。

(3)现场报名地点：散兵镇组织办(散兵镇政府主楼二楼)

(4)报名时间：2023年5月29日—2023年6月9日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，工作日方可现场报名，逾期不再补报。

网上报名邮箱：sbzzzb1262@163.com

五、考试相关事宜

考试以笔试和面试相结合的办法进行，总分100分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，主要考核内容为农村基层工作基本知识、时事政治、法律法规、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术等岗位应知应会的知识。笔试成绩按50%计入总分。笔试成绩设置最低分数线为50分，未达到最低分数线不得进入面试环节。

本次笔试不指定任何教材，也不委托任何机构举办考试培训班。笔试时间、地点见笔试准考证，笔试准考证领取时间另行通知。

(二)面试

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2比例确定参加面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试。面试总分100分，按50%计入总分。面试具体事项另行通知。

(三)加分项

学历是全日制本科的考生，笔试成绩加1分;全日制硕士毕业的考生，笔试成绩加2分。

六、体检考察

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定);并在巢湖市散兵镇人民政府网站、散兵先锋网和微信公众号“今日散兵”上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。考察主要提交材料如下：1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补两次。

七、聘用管理

1.本次所有岗位拟聘用人员经公示无异议后均实行试用期，试用期3个月，由镇党委会议研究，统一分配到村(社区)工作，试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的，不予聘用。本次招考的聘用干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。条件成熟的村级后备干部，可按程序推选进入村(社区)“两委”班子。

2.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经镇党委研究同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计算，设置为半年。

八、工资待遇

试用期工资2200元/月。试用期满合格后，参照巢湖市村一般固补干部标准发放基本报酬，并购买养老、医疗及人身意外伤害等保险。

九、组织领导

本次选拔工作，在散兵镇党委、政府领导下进行，镇纪委全程参与监督，对招聘考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。本公告由巢湖市散兵镇人民政府负责解释。

报名咨询电话：0551-82180920

监督举报电话：0551-82180915

附件：散兵镇人民政府公开招聘村级后备干部报名表.docx

巢湖市散兵镇人民政府

2023年5月27日