2023滨州北海城市开发建设集团有限公司招聘工作人员13人，报名时间：2023年6月7日09:00至6月11日17:30。原文如下：

招聘程序

本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。

(一)网上报名

报名时间：2023年6月7日09:00至6月11日17:30

查询时间：2023年6月7日11:00至6月12日17:00

报考人员登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后，系统自动禁止报考人员修改信息和改报其他岗位。(2023年6月12日17:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。)

注：滨州北海经济开发区国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

(二)网上资格初审

初审时间：2023年6月7日11:00至6月12日17:00

资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/2023sd01查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年6月7日11:00—6月12日18:00

资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，考务费收取标准为每人70元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。考试结束后，现场予以退还考务费，未参加考试的不予退费。

报考人员缴费成功后，务必及时关注 http://www.sdbh.gov.cn/的相关考试公告，按照公告要求下载打印考试准考证。

四、考试

考试采用多元化的面试方式进行，实行百分制。重点测评应聘人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德和举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现面试成绩并列的，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

考试时间及地点另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

五、考察

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

1.报名登记表(报名网址下载打印)，并签名承诺;

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

3.户口簿索引页和本人页原件及复印件;

4.毕业证书原件及复印件;2023年应届高校毕业生提供毕业生就业推荐表;

5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);2023年应届高校毕业生提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件;

7.其他相关资格证书原件及复印件;

8.其他应提供的相关材料。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

六、体检

对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。