2023年江苏省南通市如皋市应急指挥服务中心招聘工作人员2人，报名时间：2023年6月13日09:00～6月15日16:00。原文如下：

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年如皋市应急指挥服务中心公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年如皋市应急指挥服务中心公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(//www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

3.1982年6月至2005年5月期间出生。服现役满5年的南通市户籍(落户时间截至2023年6月)、南通市生源或在南通市参军入伍的高校毕业生退役军人。高校毕业生退役军人是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍的已退役军人。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月15日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

(6)2023年12月15日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址：如皋人事考试网上报名系统(rgrsks.rugao.gov.cn:81)。

1.报名、照片上传：2023年6月13日09:00～6月15日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2023年6月13日09:00～6月16日16:00。

3.陈述申辩：2023年6月13日～6月16日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处理：2023年6月13日09:00～6月16日17:30。

5.缴费确认：2023年6月13日09:00～6月17日12:00。

(二)网上确认

1.如皋市人社局按照招聘公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的如皋市人社局陈述申辩。联系人：张嵩。联系电话：0513-87650716(工作日8：30-12：00，14：00-17：30)。

2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与如皋市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，统一办理退费手续。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法

招聘由体能测试、笔试、资格复审和面试组成。

(一)体能(技能)测试

1.通过资格初审的考生参加体能(技能)测试。体能测试时间、地点，详见《体能测试通知》。

2.体能测试实行达标制，不达标的考生不参加笔试。

3.体能测试项目和标准如下：

(1)男子体能项目及标准：1000米跑 ≤5分00秒;原地纵跳摸高(限3次) ≥250厘米。

(2)女子体能项目及标准：800米跑 ≤5分10秒;原地纵跳摸高(限3次) ≥210厘米。

4.考生应携带《体能测试通知》和居民身份证，按照规定的时间和地点参加体能测试。未在规定时间内到指定地点进行体能测试的，视为体能测试不通过。

5.体能测试结果、笔试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。

6.注意事项：

(1)对身体素质达不到规定体能测试标准的考生，可以不到现场参加体能测试，按照自动放弃报考资格处理。

(2)因身体健康原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

(3)在体能测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

(4)考生在参加体能测试期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具。

(5)未在规定时间内到指定地点进行体能测试的，视为体能测试不通过。

(二)笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间、地点。具体时间地点详见准考证。请体能测试达标者听通知登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

(三)资格复审

1.资格复审由如皋市人社局负责，复审时间、地点和复审要求在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格复审合格人员现场领取《面试通知书》,收取面试费100元。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的如皋市人社局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.通过资格复审进入面试人员在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。

(四)面试

1.通过资格复审的考生参加面试。面试时间、地点，详见《面试通知》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

(五)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%计算总成绩(小数点后保留二位)。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如皋市人社局。拟聘用人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。

拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。如皋市派驻中共如皋市委组织部纪检监察组负责公开招聘工作全过程的监督举报电话、电子邮箱、受理有关投诉或者举报。监督、举报电话：0513-87658033。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由如皋市人社局负责解释。

政策咨询电话：0513-87650716;

报名系统技术支持：0513-87650432;

咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

附件下载：

2023年如皋市应急指挥服务中心公开招聘工作人员岗位简介表

如皋市应急管理局

2023年6月6日