2023年浙江省杭州市钱塘区国有企业公开招聘工作人员公告

2023-06-09 13:28:40

杭州人才网

2023年浙江省杭州市钱塘区国有企业公开招聘工作人员，报名时间：2023年6月15日10时-2023年6月21日17时。原文如下：

杭州市钱塘区国有企业因工作需要，现公开招聘工作人员87名，具体公告如下：

一、公司简介及招聘计划

(一)杭州钱塘新区建设投资集团有限公司

杭州钱塘新区建设投资集团有限公司成立于2014年8月，注册资本65.78亿元，下属子公司7家，业务主要涉及区域开发建设经营(含土地开发整理、房地产开发经营);基础设施建设、建筑材料、工程咨询、建筑专业代建、建筑新能源应用;文体设施配套运营和产业园区开发运营;固定资产投资、参股金融机构投资、产业基金投资和其它投资业务。本次集团公司本级及下属子公司公开招聘工作人员47名。

(二)杭州钱塘新区产业发展集团有限公司

杭州钱塘新区产业发展集团有限公司成立于1991年8月，前身为杭州钱江投资区北方总公司，注册资本22亿元;集团合并报表总资产超240亿元，下属41家全资企业、7家控股企业;集团主营业务包括产业园区和产业综合体开发与运营、产业金融和创业投资服务、能源基础设施开发和服务等，目前是浙江省规模最大的产业运营服务商。本次集团下属子公司公开招聘工作人员3名。

(三)杭州钱塘新区城市发展集团有限公司

杭州钱塘新区城市发展集团有限公司成立于2018年7月，注册资本20亿元，下属子公司9家，托管公司1家，是一家以市政、安居、交通、环境、农业、商贸、科创和社会事业八大主营业务为一体的城市综合运营服务商。本次集团公司本级及下属子公司公开招聘工作人员37名。

各公司招聘岗位、人数、年龄、专业、学历(学位)、资格条件及咨询电话等详见《2023年杭州市钱塘区国有企业工作人员招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;

(三)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

(四)具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

(五)本次招聘所涉及的资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2023年6月15日;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)具有符合职位要求的工作能力;

(八)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格初审、笔试、面谈(社招岗位)、资格复审、结构化面试、体检、考察(背景调查)、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

报名时间：2023年6月15日10时-2023年6月21日17时。

资格初审时间：2023年6月15日10时-2023年6月23日17时。

报考人员登录网上报名系统(网址：https://hzqthr.zhaopin.com)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。网上报名技术支持：18758064694(24小时)。

通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的可在规定时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报。未及时改报者视为自动放弃报考。

报名注意事项：

1、报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

2、关于应届毕业生资格的认定：2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位,含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全曰制研究生;2021年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的职位。

3、在全曰制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4、专业条件参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

(二)下载并打印准考证

时间：2023年6月29日—7月2日

通过资格初审的人员在规定时间内登陆报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(三)笔试

1、时间：2023年7月2日

2、笔试采取线下形式，考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。主要测试报考人员对综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。其中，城发集团统招的财务岗主要测试报考人员的综合基础知识和财务专业知识。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

3、笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，应届生岗位按招聘计划数1:3的比例从高分至低分确定面试对象;社招岗位按招聘计划数1:6的比例从高分至低分确定面谈对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈和面试对象。

(四)面谈

1、面谈由各国企自行组织，具体时间、形式以各国企实际通知为准。

2、面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈成绩不合格者，不得进入下一环节。

3、面谈结束后，按笔试成绩的40%和面谈成绩的30%相加，折算分数。(考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入。)以1:3的比例从高分至低分确定面试对象。不足1:3比例的，按实际人数确定面试对象。

4、应届毕业生岗位不设置面谈环节。

(五)资格复审

入围面试人员需进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历(学位)证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、相关职称、职业(执业)资格证书等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(六)面试

1、具体时间地点以电话及短信通知为准。

2、面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察(背景调查)对象。

3、面试结束后，报考应届毕业生岗位人员按笔试成绩的40%、面试成绩的60%折算综合成绩;报考社招岗位人员按笔试成绩的40%、面谈成绩的30%和面试成绩的30%折算综合成绩。(考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入。)如综合成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先;如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。

4、实际参加面试人数低于招聘计划数3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

(七)体检及考察(背景调查)

1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察(背景调查)人员。体检时间、地点另行通知。

2、体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

3、考察(背景调查)时间另行通知。考察(背景调查)中发现报考人员有因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或有其他不宜聘用情形的，不得确定为拟聘用人员。

4、报考人员体检不合格或放弃体检、考察(背景调查)不合格或放弃考察(背景调查)的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。

(八)公示、聘用

考察(背景调查)合格人员名单在杭州市钱塘区门户网站和“宜业钱塘”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

四、其他事项

(一)对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(三)本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲;不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。

(四)劳动合同签订

被聘用人员由用人单位负责与其签订劳动合同，薪酬待遇按照用人单位有关制度规定执行。

(五)咨询电话

建投集团：0571-82913063

产业集团：0571-86705283

城发集团：0571-83729029