2023年广西贺州市钟山县招聘中小学幼儿园教师94名公告

2023-06-26 10:19:11

华图教育

为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号)、《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)、《关于进一步明确教师招聘工作相关事项的通知》(贺教教师〔2021〕1号)等精神，顺利开展2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市教育局关于印发2023年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作方案的通知》(贺教教师〔2023〕4号)等有关规定，我县2023年计划面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师94名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

根据钟山县中小学(幼儿园)2023年编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学(幼儿园)教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导，分级管理。

二、招聘范围

全县公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助人员)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘条件

(一)政治条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

(二)年龄条件。18至35周岁(1987年7月3日至2005年7月3日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生(非在职)和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1982年7月3日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2023年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)、定向招聘退役军人的岗位，年龄可放宽到40周岁及以下(1982年7月3日以后出生)。

(三)学历及教师资格条件。具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(具体要求见招聘岗位计划表)。2023年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书和学历证书，可以先报名参加考试，但须在提交面试资格审查材料时提供“教师资格管理系统”认定通过的凭证，否则取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，但须在提交面试资格审查材料时提供“教师资格管理系统”认定通过的凭证，否则取消面试资格，且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。

(四)具有应聘岗位所需要的专业、所持教师资格证等其他条件，详见《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

(五)对放宽报考年龄的退役军人、代课教师，报名时需分别提交本人的退役证书、本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明等相关资料。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

7.钟山辖区公办教师(含聘用教师控制数教师、钟山县2022年秋季赴高校公开招聘中小学幼儿园教师及钟山县2023年春季赴高校公开招聘中小学幼儿园教师已签定就业意向书人员);

8.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;

9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)(在报名表的工作经历中注明“在职在编或控制数人员”)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年7月3日为截止日期，年限按足年足月累计。

其它报考条件详见《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

四、招聘程序

2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照“发布招聘简章→网上报名、资格审查及缴费→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。

(一)发布招聘简章

2023年6月21日前，通过以下网站发布简章：

1.贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”微信公众号。

2.钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”微信公众号。

报考人员对《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系，咨询电话见《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

(二)网上报名、资格审查及缴费

1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2023年贺州市直学校、八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)等页面免费下载。

港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

2.报名时间：2023年7月3日9：00至7月7日17：30。

3.资格审查。钟山县教育和科学技术局在网上对报考人员进行资格审查。依据本《简章》和《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。

通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成，故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。

报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件，否则视为放弃面试资格。

招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。

4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”(网址：https://hz.gxrc.com/)在首页中部“2023年贺州市直学校、八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元，两科共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到钟山县教育和科学技术局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

缴费时间：2023年7月3日9：00至7月9日17：30。

5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例〔每个岗位原则上不少于1：3的比例开考，未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考〕而取消报考岗位的(见贺州市人民政府门户网站、钟山县人民政府门户网站等相关公告)，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2023年7月11日9：00至16：30期间改报其他岗位。资格审查单位于2023年7月11日17：30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。

无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”公众号上公布。

(三)笔试

1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可，两证不全者，不得参加考试。

2.笔试时间及科目

笔试时间：2023年7月22日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”公众号等媒体公告。

上午：9∶00—11∶00《教育学与教学法基础知识》

下午：3∶00—5∶00《教育心理学与德育工作基础知识》

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点。钟山县城区，详见《准考证》。

4.成绩查询。报考人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。

5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。

6.划定笔试合格分数线(2023年8月上旬)。由2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组根据笔试成绩情况，划定钟山县笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”公众号上公布。

(四)面试(时间暂定2023年8月上旬至中旬)

面试时间详见本次教师公开招聘有关公告。

1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。钟山县教育和科学技术局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达钟山县教育和科学技术局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份;(3)本单位及主管部门同意报考证明，属国家机关、事业单位在编工作人员〔含聘用教师控制数教师(钟山县除外)〕或定向委培生(钟山县除外)才需提供;(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照同一岗位笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

2.公布面试人员名单。面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(//www.gxhz.gov.cn/)(首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站(//www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“钟山教科”公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

3.面试内容及方式。面试采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试成绩满分为100分。本次招聘的综合成绩为笔试总成绩(含照顾加分)的40%加面试成绩的60%〔即综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×40%+面试成绩×60%〕。

报考城区学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上(含65分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

报考乡(镇)及以下学校的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上(含60分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

面试结束当天在考区内公布综合成绩(总成绩)。

(五)体检和考核

1.确定体检和考核人选

面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。综合成绩(总成绩)相同时，则以面试成绩高者优先;综合成绩(总成绩)、面试成绩、笔试总成绩均相同时，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先;再相同时，以面试第三要素成绩高者优先;还相同时，则以笔试《教育学与教学法基础知识》成绩高者优先。

2.体检

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

3.考核

招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立由2人以上组成的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(六)确定拟聘人员和公示

1.确定拟聘人员。招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选。

2.公示。拟聘用人员名单在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)复征志愿与补充招聘

1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、体检、考核和公示后，由钟山县教育和科学技术局、中共钟山县委员会机构编制委员会办公室、钟山县人力资源和社会保障局，根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2023年贺州市市直学校教师公开招聘、2023年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2023年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2023年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位，且笔试成绩达到钟山县笔试成绩合格分数线的考生可以参加报名。已确定为拟聘用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实，一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格点件和要求。

资格审查、面试、体检、公示等环节，由县教育行政主管部门组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第四大条“招聘程序”第(四)(五)(六)条执行。

2.其他事项。如补充招聘结束后仍未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。

(八)办理聘用手续

1.经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由中共钟山县委员会机构编制委员会办公室、钟山县人力资源和社会保障局按规定流程及时办理增人和聘用手续。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

2.招聘单位须与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

3.事业单位公开招聘的新聘用人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

五、招聘工作纪律和监督

(一)钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。

(三)诚信档案管理。报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考核时参考。

1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。

3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。

4.报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。

(四)2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

六、其他事项

(一)笔试照顾加分

1.少数民族考生加3分，计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审核、复印件1份上交;

2.“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”等服务基础人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试总成绩。(注：此项不累计属分)须提供相关且件审核、复印件1份上交;