因工作需要，石门镇决定面向社会公开招聘行政村后备干部、镇劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘计划

(一)行政村后备干部6名;

(二)劳务派遣人员8名。

二、范围和对象

行政村后备干部应为石门镇招考村户籍人员(户籍归属时间截止为2023年6月30日)或本村生源户籍(生源户籍需相应村提供证明);镇劳务派遣人员应为桐乡市户籍。

三、报名条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策;

2.爱岗敬业，工作踏实，组织协调能力强，热心基层工作;

3.作风端正、品行良好，遵纪守法，无违法违纪违建及不良信用记录;

4.具备拟招用岗位所需的学历、年龄要求、资格和能力;

5.身体健康，有履行工作职责的身体条件;

6.户籍和相关毕业证书、资格证书取得时间，截止到2023年6月30日;

7.其他应具备的基本条件。

(二)资格条件

1.行政村后备干部6名

2.镇劳务派遣人员8名

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、办法和程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。具体程序、步骤如下：

(一)报名、资格审核

采取现场报名、资格审核的办法。提供情况不实的，一经发现取消报考资格。招考人数与报名人数之比不足1︰2比例时，则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。

(二)体能测试

镇劳务派遣人员体能测试内容为：100米跑、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)、1000米跑(男)/800米跑(女)。体能测试标准参考《公安民警体能测试达标标准》。

体能不合格的取消进入下一环节资格，体能测试成绩不带入笔试、面试环节。若该岗位体能测试合格者人数不足1：2比例时，则不再进行笔试，直接进入面试。体能测试时间及地点另行通知。行政村后备干部不进行体能测试。

(三)笔试

根据报名及体能测试通过情况进行笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分，笔试成绩为卷面得分与加分之和(具体加分办法为：退伍军人加3分;中共党员(含中共预备党员)加3分;持有国家社会工作师职业资格证书加3分，持有国家助理社会工作师职业资格证书加1分;学历在全日制本科及以上的加2分。不同类别可累计加分。每个岗位笔试成绩加分最高不超过6分)。笔试设合格线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。在知晓面试时间前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，可在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定面试对象，若笔试后达不到1：3比例的，则从高分到低分按1:2比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者取消资格。若入围面试人员弃考，由镇党委决定是否进行递补。面试时间及地点另行通知。

(五)确定体检、考察对象

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并以总成绩从高分到低分为顺序，按招聘计划数1:1比例确定考察对象。如果总成绩并列，按面试成绩高者进入考察环节。若岗位仅进行面试的，按面试成绩从高分到低分为顺序，按招聘计划数1:1比例确定考察对象。

(六)体检、考察

体检项目和标准按有关规定执行。由镇党委统一抽调人员进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况。凡考察、体检任意一项不合格、不适合工作岗位或自愿放弃的，由镇党委按总成绩依次递补(体能测试、笔试、面试不合格者不得递补)。

(七)公示、录用

镇党委根据综合体能测试、考试成绩、考察情况等研究确定拟录用人选。若招考职位无合适人选，经镇党委研究决定该职位可空缺。确定的拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议的，实行试用期。

行政村后备干部进村上岗工作后15日内，参照村组织换届选举中候选人(自荐人)应具备的资格条件进行审查。审查发现的问题影响任职的，由镇党委研究决定取消后备干部资格。后备干部试用期6个月，试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正;考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经党委研究决定可取消后备干部资格。后备干部资格有效期3年(从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年)，3年内不安排进村(社区)工作的，其后备干部资格自行终止。

镇劳务派遣人员试用期3个月。试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正;考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经党委研究决定，解除劳动关系。

录用人员与桐乡市石湾吴越人才服务有限公司签订合同。工资待遇按镇相关规定实施，并按规定享受“五险”及体检等福利(具体根据岗位情况及个人情况测算确定)。

五、报名时间、地点和办法

1.报名时间：2023年7月3日—5日，上午9:00—11:30 ;下午1:30—4:30，逾期不再受理。

2.报名地点：石门镇人民政府北大楼四楼416办公室

3.报名办法：报考行政村后备干部岗位的，相关行政村可以进行组织推荐，报考人员也可自己进行报名。报考镇劳务派遣人员不组织推荐报名。报考人员仅能选择一个岗位进行报名。报名者须提前填写好《石门镇公开招聘行政村后备干部报名登记表》或《石门镇公开招聘劳务派遣人员报名登记表》详见附件1-2，登记表需近期1寸免冠照片2张，并持以下相关材料原件及复印件：(1)身份证;(2)户口簿(户主页及本人页);(3)学历(学位)证书;(4)退伍(复员、转业)证件证明、党员身份证明(可到党组织关系所在支部开具)、获奖证书等其他需要提供的材料参加报名。凡材料弄虚作假者一律取消资格。

4.咨询电话：0573-88610078。

六、其他事项

1.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。招考过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况。一经查实，取消考试资格。为保证招聘工作的顺利进行、维护招考工作的公正性、严肃性，石门镇纪委全程进行监督，监督电话：0573-88615055。

2.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加体能测试、笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。

3.资格审查贯彻招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

4.本公告未尽事宜，由石门镇依据有关文件规定执行。相关事宜将在本平台上公布，届时考生可关注。

原文标题：【公开招聘】桐乡市石门镇关于公开招聘行政村后备干部、镇劳务派遣人员的公告！

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