根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58号)、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2023 年“特岗计划”招聘方案》的通知>》(铜教发〔2023〕16号)有关要求，为切实做好我县2023年“特岗计划”教师招聘工作，结合工作实际，制定本细则。

一、组织机构

成立印江自治县2023年“特岗计划”教师招聘工作领导小组(以下简称“招聘领导小组”)，组长由县人民政府分管领导担任，成员为县委组织部、县纪委监委、县委编办、县教育局、县人社局、县财政局等有关部门负责同志。领导小组下设办公室在县教育局，抽专人办公。

二、招聘计划

2023年全县计划招聘“特岗计划”教师100名，其中，中央“特岗计划”招聘60名，用于招聘农村初中、小学教师;地方“特岗计划”招聘40名，用于招聘农村幼儿园教师。具体学科岗位招聘计划详见《印江自治县2023年特岗教师招聘计划表》(附件1)。

三、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。

(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

(四)重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、艺术、信息科技等紧缺薄弱学科教师的补充。

四、招聘条件

(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件

初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主;小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。

(三)具有相应的教师资格证书

暂未取得相应教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，在现场资格审查时签署承诺书，承诺在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

(四)年龄不超过30周岁(即1992年6月28日及以后出生)。

(五)具体招聘岗位学历、专业等要求，详见《印江自治县2023年特岗教师招聘学科专业条件对照表》(附件2)。

(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得报考。

(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

(八)中央“特岗计划”面向全国招聘;地方“特岗计划”限印江自治县户籍或生源报考。印江县户籍指2022年6月27日前在印江县登记入户的或原印江县户籍到异地就学的人员;印江县生源指在印江县报名参加高考录取到普通高等学校或参加中考录取到的五年制大专院校的毕业生。

(九)根据《铜仁市人民政府关于印发<铜仁市山村幼儿园建设两年行动计划(2014—2015年)>的通知》(铜府发〔2014〕12号)文件规定：“服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇，在市内事业单位人员招聘中与西部志愿者同等对待”。本次招聘对符合以上条件的报考人员在笔试和面试总成绩中加3分。符合上述加分条件的报考人员，须于现场资格审查时提交相关证件(服务协议书、县(区)教育局或团委出具的考核合格证明等)，并填写统一格式的《铜仁市2023年“特岗计划”教师招聘加分申请表》(附件3)，经县招聘领导小组审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在总成绩中加分。

五、招聘方法、程序及时间安排

本次招聘采取网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→入职审查→签约上岗的程序进行。

本次招聘参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)要求，严格执行有关政策规定，接受上级主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

(一)网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在规定时间段内完成网上报名的，视为自动放弃)。

2.网上报名注意事项：

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

(二)现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。县招聘领导小组办公室为资格审查合格人员建立报考档案(聘用后，此档案将装入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日(每天9:00—17:00)。

2.现场资格审查地点：印江自治县青少年活动中心三楼会议室

3.现场资格审查所需资料：在现场资格审查时间段内，报考人员应按照我县招聘实施细则规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

(1)有效居民身份证(报考地方特岗计划岗位的，须提供户籍或生源地证明材料)。

(2)相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(3)毕业证书、学位证书。还未取得毕业证书及学位证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

(4)《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠电子照片(与报名表纸质照片同底，并将电子照片的文件名称按“姓名+身份证号”格式进行命名，文件大小不超过1M)。

(5)县招聘领导小组规定的其他相关材料。

(三)笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由全市统筹，县教育局具体组织实施。

1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技(原信息技术)、科学、学前教育等15个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩在印江自治县人民政府门户网进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到印江自治县教育局按照有关规定申请查分(不接受电话查分)，逾期不予办理。

(四)面试

面试的组织、考务、成绩统计等工作由县教育局统一组织实施。

1.面试时间：2023年7月31日前完成，具体时间及地点另行发布。请报考人员随时关注印江自治县人民政府门户网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：

(1)县招聘领导小组分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线(原则上设置60分为进入面试的最低笔试分数线。进入面试的最低笔试分数线如有调整，则另行公告)，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

(2)报考学前教育岗位的考生，面试时抽签确定面试组别。

3.面试内容及分值：

(1)面试内容：以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

(2)面试分值：面试总分为100分。

4.面试方式：中小学招聘岗位以试讲方式进行(试讲时间10分钟);学前教育招聘岗位以才艺展示方式进行(才艺展示时间5分钟)。

(五)体检

1.体检时间及地点：另行发布公告。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分)从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩再相同的，则进行加试，加试成绩高的进入体检(加试的时间、地点和方式另行通知)。县招聘领导小组办公室负责组织本次体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可依次递补，递补人员成绩排序方式同上。

(六)入职审查

体检结束后，县教育局要按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由县招聘领导小组办公室公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：县人社局、县教育局按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可由县招聘领导小组研究决定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2023年9月1日前，具体时间以报到证为准。县教育局将汇总审核后的《铜仁市2023年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报市教育局。

六、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入我县教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)各设岗中小学幼儿园要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

七、工作要求

(一)各有关部门要高度重视。县教育局统筹协调做好各项工作，并加强与有关部门的工作对接。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保本次招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。设岗学校务必于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成本次新招聘特岗教师的信息录入工作。

(五)要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在县人民政府门户网站(//www.yinjiang.gov.cn/)上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

八、监督投诉

省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。

九、其他事项

(一)各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打县教育局组织人事股电话咨询。

(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本方案由县招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。

(四)咨询电话

印江土家族苗族自治县教育局组织人事股：0856-6222579

报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

附件：1.印江自治县2023年特岗教师招聘计划表.xlsx

2.印江自治县2023年特岗教师招聘学科专业条件对照表.xlsx

3.铜仁市2023年特岗教师招聘加分申请表.doc

印江自治县2023年“特岗计划”招聘

工作领导小组办公室

2023年6月26日

原文标题：印江自治县2023年“特岗计划”教师招聘工作实施细则

原文链接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202306/77_592743.html