2023年苏州大学金螳螂建筑学院吴尧教授课题组招聘统招博士后研究人员1名

课题组或合作导师简介：

吴尧，现任职于苏州大学金螳螂建筑学院特聘教授、博士生导师；主要研究领域涉及：建筑历史及其理论、建筑设计及其理论、城市设计理论与方法研究、传统村落保护与利用研究，近期致力于城乡融合发展与乡村振兴、城乡建筑遗产保护、传统村落保护等研究。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向—建筑历史及其理论、建筑设计及其理论、设计学相关理论。

二、岗位职责

1.对以上研究方向具有浓厚的兴趣；

2.在国内外高水平大学或研究机构已取得建筑学、设计学或相关专业博士学位；

3.热爱科研，工作勤奋，具有较强的沟通能力和团队合作精神；

4.积极参与国家级实验室平台建设，申报并承担国家、省和校级各类科研项目。完成聘任岗位所规定的科研工作量，并发表高水平的科研论文。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有良好的学术道德和严谨科学态度、能胜任岗位的工作要求。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励；

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.详细个人简历（含教育及工作背景）；

2.博士学位论文简介及攻读博士学位期间发表的代表性论文；

3.岗位规划（含研究兴趣、预计进站时间、预计成果等）；

请将以上材料发送至邮箱lish@suda.edu.cn，邮件题目请注明“博后应聘+本人姓名 ”。

联系人：李老师

联系地址：江苏省苏州市苏州大学独墅湖校区金螳螂建筑学院

联系电话：0512—65880205

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/62/c18126a539234/page.htm