江西吉安峡江县招聘退役军人服务专干33名，报名时间详见公告，原文如下：

根据《关于招聘峡江县退役军人服务专干(文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员)及城市社区专职网格员的工作方案》文件精神，特制定有关招聘事项公告。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘人数及岗位

村退役军人服务专干(文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员)33名。

招聘岗位见附件1

三、招聘人员要求、条件及工作职责

(一)户籍要求

1、村退役军人服务专干(文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员)：报考者为峡江县户籍且在报考岗位所在的村或邻村常住人员，常住人员是指全年经常在家或在家居住6个月以上，具体由所在村证明。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神。

2、年龄要求:18周岁以上，即2005年7月31日(含)以前出生，41周岁以下，即1982年7月31日(含)以后出生。

3、具有国家承认的高中(中专)及以上学历。

4、遵纪守法，热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能熟练使用电脑办公软件、处理数字信息和操作智能设备。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.不符合岗位条件要求的人员;

2.处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论、因违纪违法曾被解聘、受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的;

6.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

7.在职村(社区)两委干部;

8.有法律、法规及相关规定不得招聘其他情形的。

四、招聘方法和程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告由峡江县旭隆人力资源服务有限公司公开在峡江县人民政府网、峡江融媒体中心、峡江政法公众号、峡江城投公众号等媒体平台发布(公示时间不少于7天)。

(二)组织报名

1、报名方式：采取现场报名或乡镇推荐方式，每人限报一个岗位。

2、报名地址：所属乡镇人民政府或峡江县旭隆人力资源服务有限公司(高铁新区城投大厦5楼511室)。

3、报名时间：2023年7月6日—7月13日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外)。

4、报名所需要的材料

(1)本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。

(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

(3)峡江县公开招聘退役军人服务专干(文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员)报名登记表一份(附件2)。

(三)资格审查

报名的同时工作人员对应聘者进行资格预审，主要审核报考人员是否符合报考条件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其招聘资格;报名结束后初审合格人员名单及应聘者的报名登记表，身份证、毕业证(复印件须加盖有关乡镇公章)，于5日内报县招聘工作领导小组办公室。

(四)考试

岗位开考比例不低于1:2，考试只面试(包括实操)不笔试，计算机操作考试在面试前进行，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，入围成绩不低于60分。面试具体时间和地点另行通知。

(五)体检

1、根据考生面试成绩排名从高分到低分等额确定体检对象(如面试成绩相同，按中共党员、退役军人、军(烈)属亲属、现在岗网格员、楼栋长等顺序优先入闱)。

2、体检由县城投集团旭隆人力资源服务有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

3、对因体检、资格审察不合格或本人放弃体检及入职后辞职等造成的缺额，按面试成绩依次递补一次。

(六)公示和聘用

对体检合格的拟聘人员名单，由招聘领导小组办公室在县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议后，经招聘工作领导小组研究同意，签订政府购买服务聘用合同。试用期1个月，试用期满并考核合格的，按程序正式聘用，聘用合同一年一签，合同期满经考核合格的可继续签订合同。

六、有关待遇

退役军人服务专干(文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员)接受村(社区)党组织的领导和工作安排，工资待遇按村党组织书记报酬的70%计算(年工资约3万元)，以上经费纳入县财政预算。被聘用人员报酬含基础工资、绩效工资(按总工资的20%计算)、基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、100元/月万村码上通、70元/月网格手机终端等费用。

七、纪律与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

1、本次招聘有关事项由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组决定。

2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司承办。

咨询电话：0796-3680575(县退役军人事务局)

0796-3712340(县委政法委)

0796-3670969(县委宣传部)

0796-7108150(县旭隆人力资源服务有限公司)

监督电话：0796-3696373(县纪委监委)

附件1：峡江县退役军人服务专干（文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员）岗位表

附件2：峡江县退役军人服务专干（文明实践员、网格员、“万村码上通”信息员）报名登记表

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2023年7月6日