2023年山东济宁市公安局招录警务辅助人员35名

2023-07-12 09:54:47

华图教育

山东济宁市公安局招录警务辅助人员35名，报名时间详见公告，原文如下：

根据山东省公安机关警务辅助人员管理有关规定，济宁市公安局决定面向社会公开招录警务辅助人员(以下统一称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

一、招录职位、计划及要求

辅警不具有人民警察和公务员身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

本次计划招录辅警35名，具体招录职位、学历要求等资格条件详见《济宁市公安局招录警务辅助人员职位表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年7月至2005年7月期间出生);

(四)身体健康，体态端正，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，无色觉、嗅觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等;

(五)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配;

(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(七)同等条件下，可以优先录用下列人员:

1、烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、见义勇为英雄或者见义勇为模范;

4、人民警察类高等学校毕业生;

5、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

6、符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

(八)有下列情形之一的人员，不得招录为辅警：

1、参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的;

2、被追究刑事责任的;

3、有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

4、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

5、被开除公职、开除军籍的;

6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

(九)其他报名注意事项

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意;在读的全日制非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘;已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，需在现场资格审查时提供。

三、报名

报名采取网上报名、现场审核确认的方式进行。

(一)网上报名

1、报名时间：2023年7月10日- 7月16日17:00

2、报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址：//www.kzrcw.com/)，进行注册，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。)

(二)现场审核确认

1、资格审查时间：2023年7月17日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。(不按规定时间参加资格审查将无法参加后续考试。)

2、资格审查地点：济宁市任城区金宇路80号惠通集团济宁市东方圣地人力资源有限公司5楼507会议室。(济宁汽车北站北面惠通集团大楼)

3、资格审查需携带以下材料：

①二代身份证原件及复印件一份;

②户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

③国家承认的学历证书原件及复印件一份，大专以上文化程度的需一并提交7日以内的《教育部学历证书电子注册备案表》(本人可在中国高等教育学生信息网//www.chsi.com.cn/下载打印);

④退役军人还需提交退出现役证原件及复印件一份;

⑤1寸近期同底版彩色免冠证件照2张;

⑥《警务辅助人员报名登记表》(附件2)1份;

⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信(附件3);

⑧本人其他相关资质或工作经历的证明材料。

4、现场审核应由应聘人员本人携带以上材料进行确认。

5、现场审核确认合格的，签订《诚信承诺书》(附件4)并发放笔试准考证。

6、资格审查贯穿招录工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

四、笔试

笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分，按照招录计划1:2的比例确定面试人员。达到比例的最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

五、面试

面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分，按照招录计划1:1的比例确定体能测评人员。

六、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”，具体标准见附件5。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件6)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

七、体检、心理素质测评和政治考核

体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘人员承担。

心理素质测评采用达标制，随同体检进行。测评不达标的，视为心理素质测评不合格;未按规定参加心理素质测评，视为放弃心理素质测评。

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为辅警的情形。

体检、心理素质测评和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。

八、人员递补

应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃，致使拟聘用人员达不到招录计划的，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补，进行体能测评、体检和政治考核。

此次应聘人员的综合成绩在半年内有效，招录职位出现空缺的，可根据需要启动递补程序(不服从安排、自愿放弃的除外)。

九、公示、签订合同及待遇

对全面考核合格的人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与济宁市东方圣地人力资源有限公司签订为期3年的劳动合同，派遣到济宁市公安局相关单位从事警务辅助工作，试用期2个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司。

新招录辅警应发工资为3200元左右(含个人应缴纳的社会保险、住房公积金)。聘用期间，统一缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险，配发辅警服装及其它相关装备。