根据《四川省社区专职工作者管理暂行办法》《攀枝花市社区专职工作者管理实施办法(试行)》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招考34名东区社区专职工作者。现将公开招考有关事项公告如下：

一、范围和岗位数

本次共面向社会公开招考34名东区社区专职工作者(职位表见附件1)，其中社区“两委”委员组织推荐人选24名，专职社会工作者10名。

二、报考人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，不限户籍;

2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规;

3.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识;

4.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有大专及以上文化程度，年龄在18周岁以上40周岁以下(1982年7月至2005年7月间出生);

6.报考党组织委员组织推荐人选职位的应为中共正式党员。

具有以下情况者不得报考：

1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分，影响使用的人员;

3.在读的非应届毕业生;

4.在职的东区社区专职工作者;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、方法步骤

此次公开招考按照发布公告、报名与现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定聘用人员、建立后备人才资源库等程序实施。

(一)发布公告

通过攀枝花市东区人民政府官网、攀西人才网、幸福东区APP等平台发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2023年7月17日至7月21日;上午8：30-12:00，下午3:00-6:00。

2.报名地点：攀枝花市东区政府老楼1楼信访局旁(攀枝花大道中段225号，公交车乘坐1路、4路、6路、7路、12路、63路等在东区政府站下)。

3.现场报名：报考人员本人或委托他人(签委托书)到现场进行报名。

(1)报考人员只能选择一个职位进行报名;

(2)报名时携带本人身份证原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;通过民政部统一考试获得社会工作职业水平证书的携带证书(已经通过考试但尚未拿到证书的需持县级及以上民政部门出具的相关证明)原件及复印件1份;本人近期免冠1寸彩照2张;《东区2023年面向社会公开招考社区专职工作者报名登记表》1份(附件2);街道(镇)、社区(村)工作经历审核表原件(附件3);

(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致(不含过期身份证，临时身份证需在有效期内)。

(三)现场资格审查

报名现场对报考人员情况进行审查，对符合资格条件的人员，准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(四)领取准考证

2023年7月27日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。报考人员本人持有效身份证到攀枝花市东区政府新楼区委组织部610室领取准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请妥善保管。

(五)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试形式和时间

笔试考一门，满分100分，采取闭卷方式进行，重在对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围：公共基础知识(公文写作知识、法律常识、行测知识、时事政治、社区工作知识等)。笔试时间定为2023年7月29日(星期六)上午9:00-11:00(考试时长120分钟，具体地点及考室安排，详见准考证)。

参加笔试的人数与考试职位个数的比例不低于3:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，该职位取消招录，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。

(2)笔试加分

①社会工作职业水平加分，取得初级证书的笔试成绩折合前加3分，取得中、高级证书的笔试成绩折合前加5分。②在街道(镇)、社区(村)工作累计每满1年的笔试成绩折合前加0.5分，累计加分不超过2分，工作经历年限计算时间截至2023年7月。

①②项可累计加分，相应的材料由报考者自行按相关要求准备，并在报名时提交。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。

(3)确定参加面试人员

以“(笔试初始成绩+笔试加分)×50%”确定考生进入面试成绩，按每个职位数1:3的比例(不足1:3的按实际参考人数进入面试)，从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)，笔试成绩及进入面试情况在攀枝花市东区人民政府官网上公布。

2.面试

面试时间定为2023年8月5日(星期六)，上午8:30开始。面试时长为15分钟，满分100分。采取结构化面试的方式进行，重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。面试成绩当场向考生本人公布。

3.公布总成绩

总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，考生可以通过攀枝花市东区人民政府官网查询成绩，按照从高分到低分依次确定进入体检人员。

(六)体检

按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察

体检合格后，用人单位按照社区专职工作者任职资格条件对拟聘用人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。

(八)人选确定

经公示无异议的，按相关规定办理入职手续。公示期间发现问题且调查属实的取消资格，按程序依次递补。

(九)建立后备人才资源库

考试结束后，进入面试但未确定为拟聘用人选的人员，按总成绩拉通排名纳入东区社区专职工作者后备人才资源库(体检、考察不合格人员不纳入)。

未达到开考比例取消的职位从东区社区专职工作者后备人才资源库中按照成绩排名由高到低选择拟聘用人选。本次公开招考后至2024年2月29日期间，东区社区专职工作者岗位出缺的，从后备人才资源库中按成绩排名由高到低确定拟聘用人选。

后备人才资源库人员选择职位时，按照体检、考察、公示的程序进行，后备人才资源库在本次公开招考后至2024年2月29日有效。

四、待遇和职业发展

(一)待遇

待遇按照《攀枝花市社区专职工作者管理实施办法(试行)》(攀组通〔2023〕69号)等相关政策执行。

(二)职业发展

根据《四川省社区专职工作者管理暂行办法》规定，加大从优秀社区专职工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员、选拔街道(乡镇)干部力度。连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可在本地区核定事业编制总量内按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道(乡镇)班子。

五、聘用管理

新选聘的社区专职工作者试用期为6个月。试用期满由街道(镇)党(工)委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续。其中社区“两委”委员组织推荐人选需依照法定程序经选举后进入社区“两委”。

六、纪律与监督

为维护招考工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。

对参考人员弄虚作假的，一律取消考试资格，且5年内不得报考东区组织的各类选拔性考试。

咨询电话：

东区区委组织部(0812)2225552 2229700

东区民政局(0812)3933775

附件：附件1：东区2023年面向社会公开招考社区专职工作者职位表.doc

附件2：东区2023年面向社会公开招考社区专职工作者报名登记表.doc

附件3：街道（镇）、社区（村）工作经历审核表.docx

中共攀枝花市东区委员会组织部 攀枝花市东区民政局

2023年7月13日

原文标题：2023年面向社会公开招考社区专职工作者的公告

原文链接：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%205&type=Recruitment&Guid=NEWSC362B1B96A2F04670FD58FC9E4E9B3B8