因工作需要，常德市市直部分中小学校2023年拟面向社会公开招聘一批专任学科教师。根据国家、省、市有关文件精神，现将招聘工作的有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

共招聘教师26名，列入相应事业单位财政全额拨款编制。具体招聘岗位名称、各岗位招聘计划数及资格条件等内容详见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德。

(二)具体条件

招聘岗位所要求的具体条件见附件1。

(三)不得报考的情形

1.受过刑事处罚人员，被开除过的公职人员，近五年内(计算时间截止至公告发布时间)被机关事业单位辞退的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.合同期内的特岗教师;

7.普通高等学校在读的非2023年全日制毕业生(在读的非2023年全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

四、报名

采取到各用人单位现场报名的方式，每名应聘者限报一个岗位。

(一)报名时间：2023年7月25日至7月27日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

(二)报名地点：各用人单位办公室，联系方式见附件1。

(三)报名时需提供的资料：

1.个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，一式两份)。

2.本人有效身份证、学历证、学位证的原件及复印件各一份教育部学历证书电子注册备案表。

3.相应教师资格证原件及复印件一份(暂未取得教师资格证的应聘者报名时可提供认定机构出具的教师资格认定受理凭证，但需在2023年8月31日前提供相应教师资格证书)。

4.报考有教学经历年限要求的岗位还需提供本人相应任教经历证明(详见附件3)。

5.本人近期一寸同底免冠彩色照片4张。

6.岗位所要求提供的其他资料。

7.在职人员须提供所在单位同意报考的正式介绍信。

(四)资格审查

1.报名时由用人单位对报名者进行现场资格初审，初审合格名单经市教育局复审后于2023年7月28日在常德教育局官网予以公示。

2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

(五)确定开考岗位

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

五、笔试

(一)笔试形式：笔试采取统一闭卷考试的形式进行。

(二)笔试内容：笔试总分为100分，内容为教育基础知识(30分)和相应岗位专业知识(70分)两科。教育基础知识包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治、等内容，相应岗位专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。

(三)笔试时间：2023年7月30日上午9:00-11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。

(四)通过资格初审人员于7月29日下午2:30-5:30到各用人单位报名点领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

(五)笔试成绩及时在常德教育局官网予以公示。

六、面试

(一)面试人选的确定：笔试后，根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为入围面试人选。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

(二)面试方式：面试方式为说课，主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。

(三)面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于60分。

(四)面试时间和地点：由用人单位另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》、面试通知单(面试前1天到用人单位自行领取)准时参考。