2023年山西阳泉盂县公开招聘社区工作者17名

2023-07-20 09:31:32

华图教育

　　2023年山西阳泉盂县公开招聘社区工作者17名，报名时间：2023年7月19日08:00—7月25日18:00，原文如下：

为进一步提升基层治理能力和社区服务水平，根据阳民字〔2019〕81号《关于推进社区工作者队伍专业化职业化建设的实施意见(试行)》文件精神，山西浦东红杰人力资源有限公司受盂县人力资源和社会保障局委托，公开招聘社区工作者，有关招聘事宜具体如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备、科学配备原则;

(二)公开、公平、公正原则;

(三)竞争、择优原则。

二、招聘名额及待遇

(一)公开招聘社区工作者17名(其中，面向本县在职社区专职网格员且服务期满1年的定向招聘5名;面向社会公开招聘12名。)

(二)被聘用人员享受《阳泉市社区工作者薪酬管理实施办法》规定待遇。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法;

3.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱社区工作，具有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.已就业人员报考时，须征得单位同意，并在资格复审时出具现工作单位同意报考的证明;

6.年龄在18周岁以上40周岁以下(即1982年7月19日至2005年7月18日期间出生),同等条件下中共党员、退役军人、取得国家社会工作者职业水平证书的优先录用;

7.报考人员应具有国家承认的大专及以上学历。

8.盂县户口或在盂县居住满一年以上(须提供公安部门出具的居住证)

(二)有下列情况之一者不得报考

1.现役军人;

2.未取得毕业证书的在校学生(包括在读大专生、本科生、研究生);

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

5.加入邪教组织的;

6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、培训、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.信息发布：

红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com

2.报名时间：2023年7月19日08:00—7月25日18:00。

3.报名方式：采取网上报名

报考人员请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，进行注册并提交报名申请，报考人员必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。

报名时需要上传的材料：

(1)盂县公开招聘社区专职社工报名表(详见附件2);

(2)本人有效二代身份证;

(3)户口簿(首页及本人页)或居住证;

(4)毕业证书;

(5)本人近期正面免冠一寸红底照片;

(6)工作证明(所在单位出具的同意报考的书面证明);

(所有证件均要求上传清晰原件)

4.网上缴费

按网上提示的缴费办法，扫码缴纳报名费200元/人，截至2023年7月25日18:00未成功缴费的，视为自动放弃。

城乡低保家庭成员，可享受免除报考费用的政策。报名时需提交盂县民政局出具的最低生活保障证明，审核确认后，办理减免缴费手续。

5.资格初审及准考证下载

报考人员在提交报考申请后，请登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，截至2023年7月27日18:00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。报考人员提供的所有个人资料将进行保密，不做他用。资格初审通过后视为报名成功，考试前自行下载打印准考证。

(二)笔试

1.笔试时间地点：关注红杰人力人才网官网及时查看相关通知。

2.笔试科目：公共基础知识和社区理论与实务知识，以公共基础知识为主。其中公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、经济科技、人文历史等。笔试采取百分制记分,考试时间为90分钟，60分为合格线。

3.参加考试时，考生须同时携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证，证件及资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

4.笔试成绩

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：3的入围比例确定综合面试人员。笔试成绩占综合成绩的60%。如笔试成绩并列的，一并进入面试。参加面试人员时间及地点等详细信息请密切关注红杰人力人才网官网进行查询。

(三)面试

1.面试时间地点：关注红杰人力人才网官网及时查看相关通知。

2.面试采取结构化方式进行，内容包括：举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。面试根据评分标准最低60分，最高100分。按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占综合成绩40%。参加面试考生需携带准考证、本人有效二代身份证(其他证件一律无效)。

3.面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按四舍五入保留小数点后2位)从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定资格复审人选。如有并列，笔试成绩高者进入资格复审，如笔试成绩也相同，加试一场面试，加试成绩高者进入资格复审。

(四)资格复审

进入资格复审的人员的复审时间及地点在红杰人力人才网官网发布。

资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供证件(证明)不全或提供的证件(证明)与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人未通过或放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补进入资格复审。

(五)体检及考核

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用考生自理。报考人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格。体检合格者确定为考核对象。

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审。考核不合格的人员不得聘用。

体检或考核不合格，不再进行递补。

(六)公示

体检、考核合格后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员在红杰人力人才网官网进行公示。公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

(七)培训及聘用

公示期满，无异议的，统一对聘用人员进行岗前培训，培训合格后，用工单位与聘用人员签订劳动合同。不合格者，取消聘用资格。聘用人员因个人原因无法按期报到的，取消聘用资格，不再递补。

五、监督检查

(一)实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

(二)招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：0351-6979666。

六、注意事项

(一)报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因考生自身原因,导致获取信息错误而影响招聘的责任自负。

(二)强化监督检查。严肃招考纪律,确保招考工作公开、公平、公正，对招考中的违纪违规行为，进行严肃处理，相关部门对招考各环节进行全过程监督。