2023年广西百色靖西市龙邦镇公开储备村（街）“两委”后备人才若干名

2023-07-21 13:52:31

华图教育

　2023年广西百色靖西市龙邦镇公开储备村（街）“两委”后备人才若干名

为培养建设一支政治素质高、群众基础好、能干事、敢担当、善作为的村级后备力量队伍，夯实巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略的人才基础，结合我镇实际，经研究，决定面向全市公开选拔储备一批优秀年轻的村(街)后备人才。现就将相关工作公告如下：

一、储备原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和“任人唯贤、德才兼备”的原则。

二、储备人数

面向全市公开选拔储备一批后备人才。

三、政策待遇

(一)列入村级后备人才政策待遇

对思想上积极向党组织靠拢的优秀后备人才，在坚持标准的前提下可优先吸收入党。同等条件下优先聘用村级后备人才到村级公益服务岗位工作或担任村级各类协管员、专干。支持优秀村级后备人才领办村级集体经济项目，推动村级集体经济发展。定期开展技能培训，把村级后备人才教育培训纳入农村党员干部教育培训范围。支持村级后备人才参加大中专学历提升，学历提升整个学习阶段内学费补助可达50%。

(二)当选村(街)“两委”干部后的待遇

1.基本报酬。村(街)“两委”干部年基本报酬按照靖组通字〔2020〕65号确定。村党(总)支部书记兼主任：非0-3公里村3500元/月，抵边村3800元/月;村民委副主任非0-3公里村2100元/月，抵边村2400元/月;抵边村党(总)支部专职副书记2400元/月;村定员半额补贴干部〔村民委委员兼村妇联主席、治保主任、团支部书记〕，非0-3公里村1200元/月，抵边村1500元/月。村全额补贴干部、半额补贴干部基本报酬，每月固定发放80%，另外20%，根据季度考核结果进行发放。

2.绩效报酬。对村(街)干部实行业绩考核奖励，每年年初对上年度工作完成情况实行绩效考核，根据年终考核评定档次分别给予相应绩效奖励。村党组织书记年度考核优秀等次5000元/年，称职等次2000元/年;除党组织书记以外其他定工干部年终考评为优秀等次的，业绩奖励为2200元，称职等次业绩奖励为1200元;半定工干部年终考评为优秀等次的，业绩奖励为1100元，称职等次业绩奖励为600元。

3.集体经济发展创收奖励。参与村集体经济项目发展和管理的村(街)“两委”干部，在符合《自治区党委组织部自治区财政厅自治区农业农村厅自治区民政厅〈关于规范村级集体经济收益分配的指导意见〉的通知》(桂组通字〔2020〕48号)文件精神，按照一定比例提取村集体经济盈利奖励，具体分配方案由各村(街)结合实际情况制定。

4.创先争优激励奖励。对通过自治区年度核验及新命名的星级党组织，提高星级党组织所在村(街)“两委”干部的月基本报酬待遇;在百色市开展“乡村振兴·争创五旗”活动中，行政村每评上一类“红旗村”，相对应提高村(街)“两委”干部月基本报酬待遇。

5.其它待遇。每年统一为在职村(街)“两委”干部购买商业综合保险。

表现优秀的村(街)“两委”干部，按照有关政策文件精神，可报考定向村(街)“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。

四、选拔标准

(一)推荐范围

具有靖西市户籍的村级群团组织负责人、党小组长、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富能手、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技校)毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”、西部计划志愿者、村级卫生室医生、村级乡村振兴信息员和其他优秀乡贤等的人员均可以作为村(街)“两委”后备人才。

推荐的村(街)“两委”后备人才一般应具有高中或中专以上文化，村主职干部后备人才一般不超过 50 周岁，其他后备人才一般不超过45 周岁，团支部书记后备人才一般不超过 35 周岁。

(二)有下列情形之一的，不得选拔为村级后备人才

1.政治上有问题，散布违背党的理论和群众方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;

2.严重损害国家和人民利益的;

3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

4.品行不端、道德败坏的;

5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参与选拔的;

6.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力，沾染“黄赌毒”的;

7.参加邪教组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;

8.不能认真履行综治维稳和平安建设职责，煽动、组织群众非正常上访的;

9.有行贿受贿、权钱交易行为的;

10.因刑事犯罪被判过刑的;

11.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;

12.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

13.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

14.不能正常履行职责或履职意愿不强的;

15.长期外出不能回村工作的;

16.法院公布的失信人员;

17.现任村“两委”班子成员，近三年年度考核等次有不称职情形的;

18.其他不宜选拔为后备人才的情形。

五、选拔程序

(一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织、各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向镇党委进行自我推荐并填写《龙邦镇公开储备村(街)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件1);组织推荐由各村(街)推荐后备干部培养人选;党员群众驻村干部举荐或群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村民委或镇党委推荐村(街)“两委”后备干部培养人选。

(二)资格审查。镇党委进行资格审查，选出符合条件初步人选。

(三)确定人选。镇党委逐村研究确定村级后备人才名单，并在镇、村(街)两级对人选进行公示5个工作日。

(四)市级备案。公示结束后，镇党委最终确定村级后备人才人员，并报市委组织部、市民政局备案。

六、公开报名

(一)报名时间

2023年7月19日至8月31日。

(二)报名地点和联系方式

联系人：张**

联系电话：18777665390

邮箱：djz20220808@163.com

详细地址：龙邦镇人民政府办公楼三楼党建办公室

(三)报名方式