广东茂名市公安局第二次招聘警务辅助人员94名，报名时间详见公告，原文如下：

因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法(试行)》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，茂名市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员94名。

一、招聘职位

本次招聘的警务辅助人员为非人民警察(公务员)、非事业编制人员身份性质。本次招聘暂未明确具体工作岗位，待入职后根据工作需要统一分配，报考人员必须服从安排，职位信息详见茂名市公安局招聘警务辅助人员职位表(附件1)。

二、招聘资格与条件

(一)招聘资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规, 品行端正;

2.应聘者年龄为18周岁(含)以上，年龄上限、学历和其他资格条件等要求详见职位表。应聘者须于报考前取得相应学历证书。

3.身体健康，具有正常履行职责所需的身体素质和符合职位要求的工作能力。

(二)招聘基本条件

1.责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和临场应变能力;

2.五官端正，无明显缺陷，无色盲色弱，无纹身，无精神病史;

3.口齿清晰，有较好的语言表达能力;

4.单侧矫正视力5.0(含)以上。

(三)有下列情形之一者不得作为拟聘用对象

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或现涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘方法

(一)报名

1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，请考生报名时携带《茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2自行下载打印)、近期免冠小一寸彩色照片4张和有效居民身份证、户口簿、学历证书及其他资格证书等材料的原件及复印件各1份以备核验。

2.报名地点：茂名市公安局大院东边小楼二楼辅警办

3.报名时间:2023年7月26日至2023年8月2日(节假日、周末除外)，上午8：30至12:00，下午14:30至17:30。如报名人数较少，将适当延长报名时间。

(二)资格审查

招聘部门将对考生所提供资料进行初审，初审合格方可参加下一环节考试;资格审查贯穿招聘工作全过程，在招录环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员所提供材料信息不实的，将取消报考者报考资格或聘用资格。

(三)报名注意事项

1.应聘者须根据本人条件严格按照职位要求进行应聘，填写的信息应当真实、准确、有效;

2.应聘者只能选择一个职位报名，报名一经审核通过，本人一律不能更改;

四、考试

考试按照体能测试(专业技能测试)、笔试、面试的顺序进行。岗位2的考试项目为：专业技能测试、面试;其他岗位的考试项目为：体能测试(纵跳摸高、4×10米往返跑、男子1000米跑/女子800米跑)、笔试、面试。

体能测试成绩不计入总成绩，不合格者不能参加下一环节的考试。

岗位2的考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

笔试、考试总成绩两项合格分数线考后分别由茂名市公安局政治处划定，凡其中一项未达到合格分数线不能列为体检、考察人选。

(一)体能测试

1.测试时间、地点及相关规则另行通知。

2.测试项目：4×10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑/女子800米跑。

3.合格标准：

(1)纵跳摸高的合格标准为男性≥255厘米，女性≥230厘米;

(2) 4×10米往返跑的合格标准为：30岁(含)以下男性为≤18〞1，女性为≤19〞1;31岁(含)以上男性为≤18〞4，女性为≤19〞4;

(3) 男子1000米跑/女子800米跑的合格标准为：30岁(含)以下男性为≤5’55〞，女子≤5’50〞;31岁(含)以上男性为≤6’20〞，女子≤6’15〞;

凡规定参加体能测试的项目其中一项不及格的，视为体能测试不合格。

(二)专业技能测试

1.测试时间、地点另行通知。

2.测试项目：

岗位2：交通指挥技能。

3.合格标准：公安交通指挥手势、动作规范。不合格者不能参加下一环节的考试。

(三)笔试

采取闭卷方式进行。

1.笔试时间、地点等事项另行通知。

2.笔试内容：行政职业能力、法律基础知识、时事政治等。

3.达到合格分数线后根据笔试成绩由高到低按1：2比例排序确定进入面试人员名单;

笔试为主客观题结合，主要考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试开始15分钟后未到的视为放弃考试;

考试发现作弊行为的，一律取消报考资格。

(四)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试方式：结构化面试。主要考察思维、沟通、应变等方面能力。

五、体检考察

(一)体检

应聘者依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察)执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。

(二)心理素质测评

将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

(三)政审考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否存在需要回避等方面的情况。考生须配合政审人员提供以下资料：

1.本人和家庭成员的户口簿复印件。

2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明。

3.工作单位、街道办(居委会、村委会)或党支部(党员)对考生本人现实表现情况证明。

4.征信证明。

六、公示

(一)根据考试、体检、考察结果确定拟聘用对象，并在招聘单位和相关网站公示不少于5个工作日。

(二)招聘各环节未明确的时间、地点另行通知;若同一职位考试总成绩相同的，按照笔试成绩排列，择优录取;如基本条件、笔试、面试成绩均相同的，由市公安局研究确定。体检、考察中出现不合格的或者放弃聘用的，或公示中发现问题不可聘用的，在对应聘用岗位按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。岗位存在空缺的，在符合岗位条件和要求的情况下根据综合成绩排名，按从高到低的顺序进行调剂。

七、聘用

公示结果不影响录用的，依法签订劳动合同(试用期6个月)，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。

八、薪酬待遇

我局全体警务辅助人员实行层级晋升制度，层级与薪酬挂钩，从低到高分为七级到一级，根据警务辅助人员的工作年限、综合表现及考核情况实行逐级晋升。警务辅助人员试用期内每月薪酬为标准薪酬的80%，试用期满后根据不同岗位、不同层级每月薪酬为3300-5000元不等(含单位和个人应缴扣的五险一金)。

九、其他事项

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，并追究相关责任。

本公告由茂名市公安局政治处负责解释。

联系人：李警官 咨询电话：0668-2912936(工作时间)

附件：1.茂名市公安局招聘警务辅助人员职位表.xlsx

2.茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表.xls

茂名市公安局

2023年7月20日