2023年百色市教育局直属学校专项招聘教师4名公告

2023-07-28 17:30:44

教师招聘网

为进一步加强我局直属学校教师队伍建设，充实教师队伍，根据有关文件精神，结合我局直属学校的编制和岗位空缺情况，决定面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生专项招聘教师共4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的公开招聘原则。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位及数量详见《2023年百色市教育局直属学校招聘2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求计划表》(附件1)。

三、招聘对象

2023届北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学六所教育部直属师范大学公费师范毕业生。

四、招聘条件和服务年限

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。

3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;具有相应学科教师资格证。尚未取得学历学位证书和教师资格证书的毕业生可报名参加招聘，但须在入编时提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

5.年龄在18周岁至30周岁。

6.具备《2023年百色市教育局直属学校招聘2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求计划表》规定的其他资格条件。

7.违纪违法者不得应聘。

(二)服务年限

岗位服务最低年限为5年(含试用期)。

五、招聘程序

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2023年7月21日在百色人才网站公开发布招聘公告。报考人员可通过公告附件查阅招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等。

(二)组织报名

1.报名时间：2023年7月24日8:00至7月28日18:00。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名，不收取任何报名费和考试费。招聘单位联系人、电话及邮箱号码详见《2022年百色市招聘2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生和天津职业技术师范大学中等职业学校免费师范毕业生岗位需求计划表》。

3.报名办法：

(1)报考人员须提供以下原件扫描件材料：2023年百色市教育局直属学校招聘2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生报名登记表(附件2)、二代有效居民身份证、教师资格证、毕业证、学位证、报名登记表、及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等，报考人员将以上材料的原件扫描件(PDF格式)发送到招聘单位邮箱(电子邮件文件名为：“xx岗位名称+姓名”)。在报名时尚未教师资格证书的可凭教师资格考试合格证明报名参加招聘，但须在入编时提供相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

(2)报考人员只能选报一个岗位。

(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

(三)资格审查

资格审查时间：2023年7月29日8:00至17:00。根据任职资格及要求，由招聘单位负责对报考人员进行资格审查，并提出审查意见，报考人员可自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。进入面试范围人选在百色人才网上公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。

(四)面试

本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行，面试分值为100分，面试合格分数线为60分。

1.面试开考比例：岗位招聘计划与报考人数达到1：3以上比例的方可面试开考;岗位招聘计划与报考人数达不到开考比例但确需开考的，经请示同级人力资源社会保障局核准后方可开考，该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格，报考人员面试成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位数。面试成绩当天公布。

2.面试要求：报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

3.面试时间：2023年7月31日。

4.面试地点：百色祈福高级中学。

(五)考核

1.确定考核人员名单。

根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。面试高分者因其本人自动放弃时，按面试成绩由高分到低分依次递补确定考核人选。出现面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

2.开展考核工作。

招聘单位负责考核人员的考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。因复核把关不严产生不良后果的，追究招聘单位责任。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。具体考核时间及方式由用人单位另行通知。

(六)体检

考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网上公布。

百色市教育局负责组织应聘人员体检工作。在市级具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员个人承担。

报考人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

(七)聘前公示

根据面试成绩、考核情况和体检结果，确定拟聘用人选在百色人才网上公示;公示期为七个工作日。

六、招考纪律

实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

七、注意事项

(一)本公告由百色市教育局负责解释。

(二)报考资格审查咨询电话：详见《2023年百色市教育局直属学校招聘2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位需求计划表》。

下载附件>>>