2023年甘肃庆阳市公安局西峰分局招聘警务辅助人员50名

2023-07-25 13:38:55

华图教育

2023年甘肃庆阳市公安局西峰分局招聘警务辅助人员50名

为充实警务辅助力量，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》和《甘肃省公安机关推进“一村一警”建设工作方案(试行)》精神，经西峰区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘勤务警务辅助人员50名，其中：男44名，女6名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正;

2.具有西峰区户籍;

3.年龄为30周岁及以下(1993年7月21日以后出生)，取得硕士学位的研究生、见义勇为先进分子年龄可以放宽至35周岁及以下(1988年7月21日以后出生);

4.具有全日制大专及以上学历(退役军人可放宽至中专或高中学历);

5.男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm，双眼矫正视力4.8及以上;身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无红绿色盲，无纹身，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病;

6.已与有关单位签订用工合同的在职人员，考察合格后需提供原用工单位出具的解除合同证明;

7.有下列情形之一的，不得报考：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(2)本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;

(3)本人或家庭成员、主要社会关系人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊销律师、公证员执业证书的;

(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(10)其他法律法规和国家规定禁止聘用为警务辅助人员的情形。

(二)优先条件

1.具有硕士学位的研究生免笔试，体能测评、面试、体检、考察合格者直接聘用;

2.符合下列条件之一，同等条件下优先聘用：

(1)退役士兵;

(2)政法、公安类院校毕业生;

(3)法律法规和国家有关规定具有其他优先聘用情形的。

(三)特别加分

符合以下情形的予以加分：

1.公安烈士和因公牺牲人民警察配偶、子女加10分;

2.见义勇为先进分子加8分。

三、招聘程序

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照规定程序组织实施。其中报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、公示等考务工作委托甘肃人力资源服务股份有限公司承担。

(一)发布公告

通过西峰区人民政府门户网站、平安西峰微信公众号、西北人才网及其微信公众号等平台面向社会发布招聘公告。

公告发布时间：2023年7月21日至7月25日

(二)报名和资格初审

本次招聘采取网络报名方式，报名网站为西北人才网(http：//www.xbrc.com.cn)。

报名时间：2023年7月26日8:00—2023年7月30日18:00。

报名按以下程序进行：

1.提交报名申请。报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告，按规定时间登录西北人才网(www.xbrc.com.cn)点击“庆阳市公安局西峰分局面向社会公开招聘辅警”专栏—“我要报名”端口，注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存)。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。

2.资格初审。根据公告要求和招聘条件，对应聘人员提交的报名信息及资料进行线上审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。

资格初审截止时间：2023年7月31日18:00。

3.缴纳费用。通过资格初审的应聘人员，即可登录报名系统，缴纳考务费150元。未按期缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费截止时间：2023年8月1日18:00。

4.打印准考证。应聘人员登录报名系统打印准考证。打印中遇到的问题，请拨打报名技术咨询电话联系解决，准考证打印时间另行通知。

应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，考试时间120分钟。

1.科目与内容。笔试科目为《综合知识测试》，笔试内容包括公共基础知识、与公安业务相关的法律基础知识和公文写作。

2.时间和地点。以准考证载明时间、地点为准。

3.考试要求。参加笔试人员须携带笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

4.成绩查询。特别加分计入笔试成绩，笔试成绩通过西北人才网查询。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定资格复审人员。参加资格复审人员需携带报名登记表(登录报名系统打印)、本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、大专及以上毕业证需提供教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网http://www.chsi.com.cn按提示生成)和本人、家庭成员及主要社会关系人无违法犯罪记录证明、个人征信报告等相关材料原件及复印件，退伍军人需携带退伍证，符合加分条件的人员需携带加分证明材料原件及复印件。资格复审时对应聘人员净身高、矫正视力进行筛查，不符合报名条件的取消复审资格，按照笔试成绩依次递补。

资格复审时间、地点另行通知。

(五)体能测评

资格复审合格人员全部参加体能测评。参加体能测评须持笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件者，不得参加。

体能测评内容参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施，具体要求如下：

1.体能测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。

2.测评中，纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次;1000米、800米跑只测评1次。

3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，不得进入面试环节，因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃，取消应聘资格。体能测评合格人员现场发放面试通知书。

体能测评时间、地点另行通知。

(六)面试

1.体能测评合格人员全部进入面试。

2.面试主要对应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力及语言表达、仪容仪表、肢体协调能力等进行综合评价，面试结论为合格或者不合格。

3.参加面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证参加面试，面试时间、地点在面试通知书中载明。

(七)综合成绩确定

以笔试成绩及体能测评、面试结果为综合成绩确定依据，其中体能测评、面试只取成绩合格者，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排名。

综合成绩及入围体检人员名单通过西北人才网公布。

(八)体检

1.根据应试人员的综合成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单;

2.体检项目除身高、视力外，其他参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准;

3.体检和复检费用由体检者本人承担，体检时须提供本人笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证;

4.面试合格但未进入体检环节的人员可列入后备人员库，待岗位出现空缺时，经本人申请进行体检，按综合成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，递补有效期为一年;

5.体检不合格者或放弃体检资格的，从后备人员库中依次等额递补;

体检时间、地点另行通知。

(九)考察

体检合格者确定为考察对象。庆阳市公安局西峰分局根据辅警管理相关规定，参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》，结合聘用条件，从政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面考察结论。突出政治素质考察，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。因考察不合格造成空缺，从后备人员库中依次等额递补。

(十)公示

根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西北人才网进行5个工作日的公示。对公示中反映的问题，经查证属实，不符合招聘条件的，取消聘用资格;一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示无异议的确定为聘用人员。

(十一)聘用与培训

对初步确定聘用的警务辅助人员，由庆阳市公安局西峰分局按照相关规定组织培训，试用期满合格者签订《警务辅助人员劳动合同》，劳动合同期限为3年，试用期3个月，未通过试用期考核的，取消聘用资格，不签订劳动合同;聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违反相关规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。庆阳市公安局西峰分局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由庆阳市公安局西峰分局决定是否续签。不予续签的自动解除劳动合同。

本次聘用的警务辅助人员最低服务期限1年，未达到最低服务期限主动离职的，由个人承担培训费和服装费。

四、薪酬待遇

(一)本次招聘的警务辅助人员属合同制聘用人员，不具有公务员身份和人民警察身份，不享受人民警察的相关待遇，不纳入行政事业编制管理。

(二)薪酬待遇及社会保障按照《西峰区公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》等相关规定执行。

(三)招聘的警务辅助人员依法享受公休假、生育假等福利待遇，并按照相关规定统一配发制式服装。

五、其他事项

(一)本次招聘相关信息和笔试、体能测评、面试、体检等通知要求，通过西北人才网及其微信公众号向社会公布，请应聘人员及时关注。因应聘人员未及时关注产生的后果由本人承担。

(三)资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

(四)为确保招聘工作的公开、公正、透明，由西峰区纪委监委进行全程监督。

(五)未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

报名技术咨询电话：0931-8729163(甘肃人力资源服务股份有限公司)

政策咨询电话：0934-5917052(庆阳市公安局西峰分局)