2023年宜春市袁州区赣西中等职业技术学校招聘合同制教师36人工作公告

为推动袁州区职业教育均衡发展，优化教师队伍结构，现面向全社会招聘合同制中职教师36名，具体工作公告如下：

一、招聘岗位

赣西中等职业技术学校教师36名，具体招聘岗位附后(每人限报1个岗位)。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身心健康。

2.年龄不超过35周岁(1987年7月1日及以后出生，具有两年及以上中职学校教学经验者或为“双师型”教师的可放宽到40岁)。

3.报考语文、数学、英语岗位需具有大学本科及以上学历(含2023年8月底前如期毕业取得相应学历、学位证书的人员);所学专业与招聘岗位专业相关(岗位需求根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》2023年修订版);具有高中及以上相关专业教师资格证书(含2023年8月底前可以取得资格证书的人员)。

4.报考计算机应用及护理专业岗位为计算机和护理相关的专业方向，且需具有本科及以上学历(具备中级职称及以上的可放宽至大专学历，含2023年8月底前如期毕业取得相应学历、学位证书的人员);具有初中及以上教师资格证或持有相关专业资格等级证书(详见附件1)。

5.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定要求。

注：现役军人和在读的非应届毕业生不在招聘范围之内。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。

三、招聘方式

通过第三方劳务公司面向社会公开招聘。

四、招聘程序和要求

(一)公告发布

通过袁州区政府网站、袁州区政府公众号及宜春就业网向社会发布招聘公告。

(二)报名程序

1.下载并填写报名表格：报名符合应聘条件的人员自行登陆袁州区政府网下载《袁州区合同制中职教师报名登记表》(见附件2)，并由本人如实填写。

2.报名时间及地点：7月31日—8月1日(上午9：00—11：30，下午3:00—5：30)，袁州大厦16楼1665会议室。

3.报名材料：本人持学历毕业证原件及复印件2份并提供学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件及复印件2份、教师资格证原件及复印件2份、填写好的《袁州区合同制中职教师报名登记表》2份并贴好近期正面一寸免冠照现场报名。

4.资格审查：现场报名同时对报名人员现场进行资格审查。资格审查合格者，携带身份证和近期正面一寸免冠照在指定时间到报名地点领取准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现舞弊者，取消应聘资格(并纳入诚信黑名单记录，永不录用)。

(三)招聘形式

1.招聘采取面试形式进行，面试时间及地点以准考证为准。面试采取说课的方式进行，说课内容与报考岗位相关的学科知识(现场确定说课题目)，说课时间每人限10分钟以内，成绩不得低于70分。

2.面试教材范围(职业教育教材)：

(1)语文(基础模板)上册(第四版)，高等教育出版社;

(2)数学 基础模块(下册)，高等教育出版社;

(3)英语 基础模块2，高等教育出版社;

(4)信息技术 基础模块(上册)，高等教育出版社;

(5)护理 病理学基础 第4版，人民卫生出版社。

(四)录取公示

根据面试成绩从高分到低分按招聘名额确定拟录用人员并向社会公示。若公示期间中发现有不符合应聘条件者，空缺名额从高分到低分依次递补。

(五)体检安排

体检时间及地点另行通知，费用自理;体检标准按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。如身体不合格者，不予录用，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用签约

确定聘用选岗后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。如有放弃聘用的拟录人员，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用管理

按照非事业编合同制方式管理，受聘教师学校与第三方(宜春市袁州区人力资源服务有限公司)签订劳动用工合同，至少连续服务三年，合同一年一签，一年一考核。合同期间，受聘教师接受用人单位和第三方的双重管理，第三方负责工资的按时足额发放和五险一金代扣代缴工作。

六、工资待遇

第一年，每人每年45000元(含五险一金，下同);第二年，每人每年47000元;第三年，每人每年49000元。

七、咨询电话

宜春市袁州区人力资源服务有限公司：0795-3588028

宜春市袁州区人力资源和社会保障局：0795-3588535

宜春市袁州区教育体育局人事师资股：0795-7028755

附件1-2

附件1：赣西中等职业技术学校合同制教师招聘岗位计划表

附件2：袁州区合同制中职教师报名登记表

原文标题：赣西中等职业技术学校2023年招聘合同制教师工作公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/RIobs_Y_lNF7R0t_Q3GvAQ