2023黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优调入工作人员30人公告

2023-07-27 14:39:28

梅里斯达斡尔族区政府网

2023黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优调入工作人员30人公告

根据工作需要，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区拟择优调入工作人员，现将有关事项公告如下：

一、择优范围及调入职位、人数

根据编制和职数空缺情况，拟择优调入工作人员30名，其中行政人员10人，事业人员20人。具体范围及职位条件详见《2023年度齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优调入工作人员职位明细表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)报名人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.报考公务员岗位的年度考核结果没有基本称职及以下等次，报考事业单位岗位的年度考核结果没有基本合格及以下等次;

4.年龄在35周岁及以下(1987年7月25日及以后出生);

5.具有大学本科及以上学历;

6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合调入职位要求的职级层次(含相当层次职务)或岗位(职员)等级;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

6.尚在试用期或者服务期未满的;

7.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

8.法律法规规定的其他情形。

三、择优程序

本次择优调入采取网上报名的方式进行。各县(市、区)所辖单位的报名人员，报名前须经所在单位党组(党委)和县(市、区)委组织部同意;上级机关(单位)设在各县(市、区)行政区划内的垂直管理单位或派出机构的报名人员，须经本单位(机构)同意，由具有干部管理权限的党组(党委)或其组织(人事)部门同意。

(一)报名方式

网上报名。报名材料需扫描为PDF格式，压缩为1个文件包，命名为“姓名+2023年梅里斯区择优”的形式，上传至邮箱mlsrcfwzx@163.com。上传材料当天与梅里斯区人才工作领导小组办公室进行电话确认，咨询及确认电话：0452-6565788或18846050992。

(二)报名时间

2023年7月26日至2023年8月2日，逾期不再受理。

(三)网上报名需提供的材料

1.《2023年度齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优调入工作人员报名表》扫描件(附件2);

2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(在“学信网”下载，须在有效期内);

3.本人所在单位或有干部管理权限组织(人事)部门盖章的《录用通知书》、《落编单》、《干部任免审批表》(须体现现任职务职级和完整的工作简历)、《公务员登记表》(事业单位公开招聘工作人员备案表)、最新的《干部基本信息审核认定表》(全省“回头看”)扫描件;

4.本人近期2寸免冠蓝底电子版照片(标注单位及姓名);

(四)资格审查

1.每名报名人员限报1个职位，报名人员应当向梅里斯区人才工作领导小组办公室提交报名需要的相关材料，提交的材料须真实、准确、完整。

2.梅里斯区人才工作领导小组办公室对报名人员提供的材料及有关佐证进行资格审查，资格审查合格人员方可进入竞争择优环节。资格审查结果向报名人员反馈。

3.资格审查贯穿择优调入全过程。在各环节发现报考人员不符合报名资格条件或职位资格条件的，梅里斯区人才工作领导小组办公室均可取消其报名资格或调入资格。

4.报名人员需随时关注梅里斯区政府门户网、梅里斯人才公众号发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时与梅里斯区人才工作领导小组办公室沟通，因个人原因错过择优调入任何环节的，责任自负。

(五)竞争择优

竞争择优采取面试方式进行，由梅里斯区人才工作领导小组办公室具体组织实施。原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行竞争择优。梅里斯区人才工作领导小组办公室受理报名程序后未达到比例要求的，经梅里斯区人才工作领导小组集体研究决定后，可对竞争择优比例进行调整，并根据工作需要，对面试优异者进行岗位调剂。

面试采用结构化面试的方式，分值为100分。重点考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。低于70分者不得确定为考察人选。

(1)时间、地点另行通知。

(2)要求：参加面试者须携带有效身份证件(身份证原件或临时身份证、护照)参加考试，未按时参加考试者视为自愿放弃。

(六)考察与体检

原则上采取差额考察，根据总成绩由高到低的顺序确定考察人选。若考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

1.考察。梅里斯区人才工作领导小组办公室选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

2.体检。体检工作由梅里斯区人才工作领导小组办公室组织实施，费用由报名人员本人自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(七)确定拟调入人员与公示

梅里斯区人才工作领导小组根据考察与体检情况，集体研究确定拟调入人员，并在梅里斯区政府门户网公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调转手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调入资格，并将有关情况通报其所在单位党组(党委)。

四、纪律监督

1.报名人员提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加梅里斯区公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入(事业单位工作人员参照执行)，并由梅里斯区人才工作领导小组办公室向报名人员所在单位党组(党委)反馈。

2.有下列情形之一的，由公务员(事业单位工作人员)主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效;根据情节轻重，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理：

(1)不按照规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

(2)不按照规定的任职资格条件和程序进行的;

(3)未经授权，擅自出台、变更择优调入工作政策，造成不良影响的;

(4)择优调入工作中徇私舞弊的;

(5)发生泄露试题、违反考试纪律以及其他影响公平、公正行为的。