2023年云南昭通盐津县落雁乡公开选拔村（社区）后备干部30名，原文如下：

为切实加强村(社区)后备干部队伍建设，进一步培育村干部后备力量，储备优秀人才助推乡村振兴。结合我乡实际，决定公开选拔村(社区)后备干部，建立村(社区)后备干部库，具体事项公告如下：

一、选拔数量及方式

本次公开拟选拔30人，采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、电脑实操、面试、考察等方式进行。

二、选拔对象

从全乡7个村(社区)致富带头人、外出经商和务工人员、民营企业经营管理人员、大中专毕业生、退役军人等群体中，选拔有意愿回村(社区)任职的人员。

三、选拔条件

(一)应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.政治素质好。热爱基层工作，热心为群众办实事，能够领会把握并坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党委、政府决策部署。

3.作风品行好。遵纪守法，为人正派，作风民主，廉洁自律，秉公办事;有较强的责任心和奉献精神，能真心实意为群众谋利益。

4.身体健康，能胜任基层工作，服从岗位调剂。

5.具有高中、中专及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年7月27日以后出生)，特别优秀的可以放宽到40周岁(1983年7月27日以后出生)。

6.具备一定的文字功底，会熟练使用基本的办公软件。

(二)应具备的其他条件：

1.发展能力强。发展经济意识强、思路清、办法多，能积极开辟致富门路，带头并带领群众科学发展、创业致富。

2.服务能力强。有一定的基层工作经验，性格温和、有耐心，能较好地服务群众。

3.协调能力强。善于运用法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护村(社区)和谐稳定。

4.鼓励下列人员积极参加选拔：从部队退伍转业处于择业待岗的人员，处于择业待岗期的大学毕业生，有村(社区)工作经验人员，外出务工经商人员等。同等条件下，优先考虑中共正式党员、有社区工作经验人员。

(三)有下列情形之一，不能参与报名：

1.政治素质差，不守政治纪律和政治规矩的;

2.道德品质差，不遵守社会公德的;

3.拒不履行党员或公民应尽义务的;

4.违反国家法律法规，曾受过刑事处罚的;

5.因个人问题受到留党察看及以上党内纪律处分或撤职及以上政务处分的;

6.参与封建迷信活动，信奉邪教的;

7.受过党纪、政务处分仍在影响期内的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

8.患有严重疾病，不能正常履职的;

9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、选拔程序

(一)自愿报名。

1.报名时间：7月27日起至8月5日17: 30截止。

2.报名方式：报名人员需填报《落雁乡村(社区)后备干部报名表》，并于8月5日17:30前将报名表交于落雁乡基层党建办(落雁乡人民政府三楼)或者发送至邮箱861588085@qq.com，超过报名截止时间发送的视为放弃报名。

3.报名需提供材料：落雁乡村(社区)后备干部报名表(见附件);本人身份证、毕业证复印件(电子邮件报名的采用原件拍照或扫描);近期1寸免冠登记照2张及电子版照片。

4.其他要求：填报内容务必真实，经核实填报内容不真实的，将一律取消报名资格。

(二)资格初审。落雁乡党委将结合报名人员的相关资料，组织人员逐一进行资格初审;针对初审合格的人员，按规定制作和发放准考证。

(三)笔试。集中组织报名人员参加笔试，笔试成绩于5个工作日后通过“大泽落雁”公众号向社会公示。笔试范围：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党政干部相关要求及规定、村(社区)工作实际范围等。笔试具体时间、地点另行通知为准。笔试试题按回避原则抽调相关工作人员组成的临时考核组按要求命制和批阅。

(四)资格复审。落雁乡党委根据相关要求，组织乡纪委、派出所、司法所、综治办等部门对参加面试人员的身份、学历、工作经历等信息进行资格复审。

(五)实操和面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按选拔计划数1:3的比例，确定参加实操人员;实操结束后，按照选拔计划数1:2的比例确定面试人选。面试具体时间、地点以后期发布的公告为准。面试结束后，按照笔试成绩占比40%、实操成绩占比20%、面试成绩占比40%的要求，确定考生综合成绩排名，并在“大泽落雁”公众号进行公布。

(六)考察。根据考试综合得分成绩由高到低的顺序，由落雁乡党委确定考察对象。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，一律取消成绩，并按照综合成绩排名依次递补。

(七)公示。对相关人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。

(八)确定人选。经公示无异议后，符合条件的人员全部纳入村(社区)后备干部库。

五、使用方向

在今后的工作中，落雁乡党委将根据村(社区)干部需求，严格按照相关程序要求，择优适时选拔任用，并按照相关政策落实待遇;对新任人员实行试用期制度和考核制度，试用期3个月，并将开展严格的考核工作。考核不合格，坚决予以免职辞退;如到村任职未满一年离职的，取消当年其他绩效工资。

六、其他事项

(一)确保通讯畅通。考生在资格审查、面试、考察等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知落雁乡党建办，避免错失机会。

(二)遵守相关规定。考生因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人承担。对违反考录纪律或提供虚假信息和材料的，将按有关规定处理。

(三)其他事项。因其他特殊情况需对招考工作时间进行调整的，以落雁乡党委发布的公告为准。未尽事宜由落雁乡党委负责解释。

报名咨询电话：0870-6955808(落雁乡基层党建办)

附件：落雁乡村(社区)后备干部报名表

原文标题：落雁乡公开选拔村（社区）后备干部的公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/JyTq9ZPwkGd0IjZfBADpFw